Infirmier.ère de service pour la filière médecine
* Tu es titulaire du diplôme d'infirmier.ère gradué.e ou de Bachelier en Soins infirmiers
* Tu as réussi une formation complémentaire de master en santé publique (gestion des institutions de soins)
* Tu justifies au minimum cinq années de pratique professionnelle hospitalière
* Tu as au minimum trois années d'expériences en matière de gestion des personnes et des organisations
* Tu es à l'aise dans la création des procédures et le suivi des processus qualité
* Tu disposes d'une expérience professionnelle d'infirmier.ère en chef ou d'infirmier.ère de service, c'est un atout supplémentaire
En tant qu'infirmier chef de service, tes missions seront variées et se déclineront selon trois axes principaux : un axe d'encadrement, un axe hiérarchique et un axe d'expertise.
Dans ta fonction d'encadrement de la filière de médecine interne qui regroupe les services techniques de médecine interne (gastro entérologie, pneumologie, rhumatologie et cardiologie), l'hôpital de jour médico-onco ainsi que les unités d'hospitalisation classiques liés à ses spécialités, tu :
* Veilles à promouvoir la continuité et la qualité de l'activité infirmière de ces services
* Favorises la collaboration et la communication interservices et inter-métiers
* Assures l'encadrement, la formation et l'évaluation des infirmier(e)s en chef que tu supervises
* Tu assures une gestion efficiente des ressources humaines et matérielles pour ces services
Dans ta fonction hiérarchique, tu assistes la direction du département infirmier dans le développement de la politique infirmière :
* En collaborant à ce développement
* En initiant et en assurant la supervision et la coordination de projets transversaux
* En t'impliquant dans les réflexions menées par la Direction infirmière
Dans ta fonction d'expert, tu participes aux instances de l'établissement liés à ton (tes) domaine(s) d'expertise
* Leader, animateur et négociateur
* Esprit analytique et synthétique permettant des prises de décision rapide
* Capacités interprofessionnelles d'ouverture et de dialogue
* Aptitude reconnue de gestionnaire
* Sens des responsabilités et de l'organisation
* Maîtrise de l'outil informatique (Excel, logiciels des horaires,…)
* Rigueur et équité
* Un contrat CDI à temps plein;
* La valorisation dans le traitement des services prestés antérieurement ;
* Différents avantages : crèche, parking gratuit, chèque repas, ….
* Un environnement de travail moderne, agréable et à la pointe du progrès
* Entrée en fonction : immédiate.
Pour tout renseignement complémentaire : 071/
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