HR Officer
Ronse
Bedrijfsinfo
Voor de grootste fabrikant van vloermatten met een rubberenachterkant ter wereld gaan wij op zoek naar een HR Officer.
Ze zijn al heel lang een symbool van kwaliteit en klantenservice, zijn de drijvende kracht in de mattenbranche en ontwikkelen de volgende generatie matten die zijn ontworpen om superieure veiligheid, netheid en comfort te bieden aan werknemers en klanten over de hele wereld. Of u nu entreematten, logomatten, antivermoeidheidsmatten of speciale matten nodig heeft, bij dit bedrijf bent u aan het juiste adres.
Aanbod
1. Je gaat onmiddellijk van start met een vast contract.
2. Dit bedrijf heeft een sterke reputatie voor het investeren in mensen voor de lange termijn.
3. Je komt terecht in een snelgroeiende, dynamische en internationale omgeving.
4. Je krijgt een boeiende, afwisselende functie met verantwoordelijkheid.
5. Je ontvangt een competitief loonpakket volgens ervaring en capaciteiten. Je krijgt ook een GSM met abonnement + laptop & maaltijdcheques.
6. Je hebt recht op 20 verlofdagen + 4 extra ADV-dagen, je krijgt dus 24 verlofdagen op te nemen naar keuze.
7. Je werkt van 8u30 tot 16u40 met 30 minuten middagpauze.
8. Doorgroeimogelijkheden zijn steeds mogelijk binnen dit bedrijf.
Functie
9. Je bent verantwoordelijk voor de personeelsadministratie van de medewerkers.
10. Je doet het voorbereidende werk voor de loonadministratie met hun sociaal secretariaat SDWorx.
11. Je beheert het luik van extralegale voordelen zoals: het wagenpark, computer, GSM, maaltijdcheques, enz.
12. Je voert optimalisaties door aan bijvoorbeeld aan het arbeidsreglement, HR-gerelateerde bedrijfspolicy ´s.
13. Je maakt werk van een benefitsprogramma binnen het bedrijf.
14. Je bent de tussenschakel voor externe dienstverleners, zoals het sociaal secretariaat, rekruteringspartners, verzekeringsmaatschappijen, enz.
15. Je bent betrokken bij het rekruteringsproces (1e schifting van kandidaten, interviews inplannen met de inhurende manager)
16. Je helpt bij de (administratieve) pre-boarding en onboarding van nieuwe medewerkers (loonvoorstellen, contractopmaak, inregelen van uitzendkrachten, …).
Profiel
17. Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
18. Je hebt kennis van de arbeidswetgeving en andere relevante sociale wetgeving.
19. Je hebt ervaring met personeelsadministratie en het voorbereiden van loonadministratie (voor zowel arbeiders als bedienden).
20. Je bent communicatief vaardig en hebt een professionele kennis in het Nederlands, Frans en Engels.
21. Je bent gemotiveerd en hebt een drive om je persoonlijk en professioneel te verbeteren.
Interesse? Reageer nu!
Neem contact met ons kantoor verantwoordelijk voor de niches Office & Sales binnen jouw regio. We ontvangen graag jouw CV met motivatie via mail naar RR001@rockrecruitment.be.
Bekijk meer vaste bediendejobs uit alle niches op https://www.rockrecruitment.be/nl/vacatures.