Ph3Introductie /h3 pYELBA NV ( is een modern en groeiend plaatverwerkend productiebedrijf, vooral actief op de projectmarkt met een sterke focus op de serieproductie van keukens, kasten en badkamers. Een dynamische en ondernemende ingesteldheid, een sterke inzet op efficiëntie, een hoge flexibiliteit met korte levertermijnen en de continue aandacht voor functionaliteit van de producten zorgden ervoor dat Yelba een naam is geworden in de projectmarkt (vnl. keukens en kasten). De cultuur omschrijft zich als no-nonsense, informeel en getuigt van een doe-mentaliteit. /p pOp heden telt Yelba een 20-tal medewerkers. Wegens groei is men op zoek naar een dynamische en ambitieuze COO. /p h3Functie /h3 pAls COO ben je de rechterhand van de zaakvoerder en de operationele spil van het bedrijf. Je bewaakt de volledige flow (verkoop → voorbereiding → productie → levering → plaatsing → facturatie) en bent gefocust op continue optimalisatie. /p pbJouw verantwoordelijkheden: /b /p pbPlanning operationele flow: /b /p ul liOpmaak en opvolgen van de planning van verkoop tot plaatsing met focus op een optimale winst en omzet. /li liPlanning maken van de plaatsers, transporten optimaliseren, supervisie van de workflow en bijsturen van levertermijnen in overleg met de projectopvolgers. /li liOnderhoud van het machinepark tijdig inplannen en laten uitvoeren. /li /ul pbDossieropvolging: /b /p ul liOverdracht verkoop → projectopvolging en de volledigheid van dossiers bewaken met aandacht voor procedures. /li liProjecten productierijp maken. /li /ul pbProductie atelier: /b Knelpunten detecteren en kwaliteit bewaken in nauwe samenwerking met de productieverantwoordelijke. /p pbTeamleiding communicatie: /b Een team aansturen en bijsturen (constructieve feedback geven, evaluatie- en functioneringsgesprekken voeren, bijscholing organiseren, aanwervingen en ontslagen coördineren). /p pbFinanciële opvolging: /b Maandelijks overleg met de zaakvoerder (omzet, marges, orderboek, investeringen). /p pbStrategische rol: /b Meedenken over groei, structuurverbetering en uitwerking van het meerjarenplan. /p h3Functie-eisen /h3 ul liJe beschikt over een hoger technisch diploma Ma/Ba (bijv. ind. ing., bachelor hout, …) of bent gelijkwaardig door ervaring. /li liJe hebt ervaring in een productieomgeving of in maatwerk/interieur/keuken/bouw. Ervaring met planning of ervaring in een KMO zijn sterke troeven. /li liJe bent een uitstekende peoplemanager. Je motiveert jouw medewerkers met het oog op het behalen van de deadline. /li liJe werkt en communiceert efficiënt en gestructureerd. /li liJe bent een praktische hands-on problemsolver en houdt te allen tijde het hoofd koel. /li liJe bent proactief ingesteld en durft beslissingen nemen. /li liKennis van het Frans alsook van tekenprogramma’s en CNC-software zijn pluspunten. /li /ul h3Aanbod /h3 ul liEen sleutelpositie binnen een groeiende familiale KMO. /li liRechtstreekse samenwerking met de zaakvoerder. /li liVeel autonomie en groeimogelijkheden. Een ruime inloopperiode en opleiding is voorzien. /li liEen aantrekkelijk salarispakket volgens ervaring en competenties. /li /ul h3Sollicitatie /h3 pMail dan vandaag nog jouw CV naar met vermelding van deze functie. /p pJe mag rekenen op een discrete behandeling van jouw kandidatuur! /p pDeze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. /p pIn afwachting van jouw reactie! /p /p #J-18808-Ljbffr