Als Belgisch beursgenoteerd familiebedrijf ontwerpt, produceert en vermarkt Van de Velde al meer dan 100 jaar luxueuze dameslingerie onder hun eigen gerenommeerde merknamen PrimaDonna, Marie Jo en Sarda. 500 medewerkers wereldwijd, is Van de Velde een toonaangevende speler in de lingerie-industrie. De kernactiviteiten, waaronder ontwerp, productontwikkeling, kwaliteitscontrole en distributie, worden vanuit België aangestuurd, terwijl de assemblage plaatsvindt in buitenlandse productiecentra. Door deze unieke combinatie garandeert Van de Velde Europese kwaliteit en verfijnd vakmanschap in elk aspect van de collecties. Van de Velde is een bedrijf waar medewerkers altijd centraal hebben gestaan. Het bedrijf gelooft sterk in de kracht en het potentieel van mensen, en in de kracht van vrouwen in het bijzonder.
we ignite the power in women'.
Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces in België én internationaal in nauwe samenwerking met de HR Business Partner en de business: je analyseert de aanwervingsbehoefte, adviseert over het ideale profiel en stelt vacatureteksten op. Je coördineert een vlot en professioneel onboardingtraject, met focus op het internationale onboardingprogramma. Je werkt samen met de HR Officer, IT en Facilities om ervoor te zorgen dat elke nieuwe collega op dag één goed onthaald en operationeel is.
Je bouwt actief mee aan een schaalbaar Talent Acquisition-model dat de internationale groei ondersteunt.
Je bent key-user van het ATS-systeem Recruitee: je ondersteunt collega's, bewaakt de kwaliteit van data, en implementeert relevante KPI's.
Als echte ambassadeur vertegenwoordig je Van de Velde op jobbeurzen, events, netwerkmomenten, scholen en stages en draagt actief bij aan een sterk employer branding.
Je hebt minstens 5 jaar ervaring in rekrutering, bij voorkeur in een internationale context of binnen executive search. Ervaring binnen retail is een grote plus.
Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels, en je durft ook in het Frans professioneel te communiceren. Duits of Spaans is een extra troef.
Een uitdagende en autonome job in een stabiel, internationaal en beursgenoteerd modebedrijf met een aangename bedrijfscultuur waar ruimte is voor eigen initiatief en ideeën.
Je krijgt de kans om een centrale rol te spelen in de verdere uitbouw van de talent acquisition strategie van Van de Velde.