Bedrijfsinformatie
Onze klant (Frans voor "het dagelijks brood") is een bakkerij-restaurantgroep die in 1990 in Brussel werd opgericht. Als jonge chef, ontevreden over de kwaliteit van brood in Brussel, begon hij zijn eigen biologisch zuurdesembrood te maken. Dit met slechts 4 ingrediënten: bloem, water, zout en tijd. Onze klant heeft nu meer dan 210 bakkerijen in 21 landen. Hun missie is het creëren van betekenisvolle contacten in een thuis weg van huis en het serveren van eenvoudige, heerlijke, authentieke biologische en lokale gerechten, gemaakt in huis.
Functieomschrijving
Als Medewerker zorg je ervoor dat gasten in het restaurant en aan de toonbank vlot geholpen worden.
* Je bedient gasten in de zaal: je brengt de kaart, beantwoordt vragen over gerechten en serveert drankjes en eten.
* Je beheert een eigen zone met een aantal tafels en houdt deze actief in de gaten tijdens de service.
* Je werkt achter de toonbank: je verkoopt gebakjes, koffiekoeken en brood, en je maakt koffie ‘to go’.
* Je verzorgt het bakkerijdeel aan de toonbank, terwijl de meeste gerechten in de keuken worden bereid.
* Je houdt je werkplek netjes en maakt samen met collega’s van de sluitdienst het restaurant schoon, zodat de ochtenddienst in een propere zaak kan starten.
Jouw profiel
Dit heb je nodig voor de job
*
* Horeca-ervaring is een pluspunt.
* Je bent klantvriendelijk, werkt vlot in teamverband en communiceert duidelijk.
* Je beheerst het Nederlands en/of Frans op niveau C1–C2, afhankelijk van de regio.
* Je bent bereid om in verschillende shiften te werken, inclusief weekendshiften.
Wij bieden jou
Je loon en extralegale voordelen
Dit mag je verwachten:
* Afhankelijk van je ervaring, ligt je loon tussen de 15,9 en 17 euro per uur.
* Je werkplek is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.
* Je verplaatsingen met het openbaar vervoer worden vergoed.
* Fietsen naar het werk moedigen we sterk aan: je krijgt hiervoor dan ook een fietsvergoeding.
Zo zit het met je vakantie
* Je hebt recht op minstens 20 wettelijke verlofdagen per jaar (voltijds).
* Daarnaast krijg je 10 officiële feestdagen per jaar.
* Verlof vraag je vooraf aan en overleg je met de werkgever.
* Bij speciale gebeurtenissen, zoals huwelijk of overlijden van een familielid, kan je extra verlof nemen volgens cao-regelingen.