Leiderschap No-nonsense Resultaatgericht Change Management Technische affiniteit
* Als sparringpartner voor de CEO van de groep bepaal je de visie en strategie voor België, in lijn met de groepsdoelstellingen. Je houdt hierbij rekening met de groeiambities, de huidige en toekomstige marktvereisten en technologische evolutie.
* Je staat in voor het behalen van de financiële doelstellingen en overkoepelt het commercieel, operationeel, financieel en HR beleid om zo tot een geïntegreerde aanpak te komen. In eerste instantie ligt je focus vooral op het operationeel management teneinde de efficiëntie te verhogen, best practices te implementeren en de KPIs op vlak van kwaliteit, veiligheid en levertijd te garanderen.
* Je creëert een context die verdere rendabele groei mogelijk maakt. Je werkt aan optimalisaties van de structuur en de processen. Je bouwt consequent en daadkrachtig aan een optimaal functionerende organisatie die met ondersteuning van groepsdiensten maximale resultaten weet te behalen en innovatief blijft evolueren.
* In samenspraak met je managementteam bepaal je de objectieven voor België. Als empathisch leider ondersteun je hen in het realiseren ervan. Je aanpak laat toe dat de gekozen richting gedragen wordt en leidt tot acties die zich vertalen in resultaten.
* Je begeleidt de organisatie naar verdere groei en bouwt verder aan een competent team die verantwoordelijkheden opneemt en de organisatie samen vooruit trekt.
* Je garandeert een transparante communicatie naar de CEO van de groep, aan wie je rapporteert.
* Met een masteropleiding en een sterke technische affiniteit als basis; en een relevante ervaring als eindverantwoordelijke binnen een productiecontext; maak je in deze functie vooral het verschil door je competenties als leider.
* Je combineert visie en strategische focus met een sterke pragmatische operationele aanpak.
* Je bent een matuur people manager die vanuit nieuwsgierigheid, kritische ingesteldheid, daadkracht, authenticiteit en empathie anderen weet te inspireren.
* Door jouw sterke analytische en relationele vaardigheden weet je snel een vertrouwensband op te bouwen met de verschillende stakeholders. Dit laat je toe om veranderingstrajecten te initiëren die ingang vinden binnen de organisatie.
* Je bent goed tweetalig (N/F) en communiceert transparant en proactief. Bovendien fit je goed in een ondernemende organisatie.
* Een sleutelfunctie met grote impact binnen een succesvol en groeiende groep met een uitstekende internationale reputatie.
* Een rol waarbij je de toekomst van het bedrijf mee uittekent, zowel op strategisch vlak als op het gebied van interne organisatie.
#J-18808-Ljbffr