Le présent appel est lancé conformément aux dispositions du décret du 20.12.2001 fixant les règles spécifiques à l’enseignement supérieur artistique organisé en écoles supérieures des arts pour l’encadrement pédagogique.
L’école de recherche graphique (erg), située au 87 rue du Page à 1050 Bruxelles, organise un enseignement supérieur artistique de type long dans le domaine des arts plastiques, visuels et de l’espace. L’erg regroupe environ 500 étudiant·es encadré·es par 120 enseignant·es et 19 membres de l’équipe administrative
Assurer la responsabilité pédagogique journalière de l’école et aider à en définir les grandes orientations en concertation avec le conseil de gestion pédagogique ainsi que la gestion quotidienne tant administrative que financière.
Développer une connaissance de l’enseignement supérieur artistique en Belgique et de ses spécificités afin de pouvoir réagir aux changements réguliers des décrets qui l’organise.
Assurer la responsabilité pédagogique de l’école en dialogue avec les valeurs du COISL tels que la qualité, la solidarité, l’inclusivité et la durabilité.
Assurer la représentation et l’implication de l’erg dans les différentes instances administratives et politiques, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du COISL (Comité organisateur des instituts Saint-Luc)
Travailler en concertation avec les différent·es acteurices de l’école.
Comprendre, observer, et prendre part à ce que font les équipes administrative, enseignante et étudiante au quotidien.
Permettre et accompagner les dynamiques collectives d’organisation, tant pédagogiques qu’administratives afin de soutenir le potentiel de transformation de l’école.
Porter attention aux conditions de travail des équipes et à la prévention des surcharges de travail.
Soutenir et permettre à l’école de faire face aux enjeux politiques, écologiques, sociaux et budgétaires des prochaines années.
Proposer des perspectives qui tiennent compte du paysage institutionnel existant.
Développer les échanges et partenariats au niveau local et international.
Codéfinir le partage des missions avec la direction adjointe.
Profil et compétences recherchés
Le mandat de direction est confié par le Pouvoir organisateur pour une durée de cinq ans. Le poste est à pourvoir dès que possible. Ce mandat est renouvelable 1 fois.
Cet emploi est accessible aux membres du personnel engagé·es à titre définitif, aux membres du personnel temporaires engagé·es à durée indéterminée, aux membres du personnel temporaires engagé·es à durée déterminée et à tout·e candidat·e qui répond aux conditions visées à l’article 380 du décret.
* Être capable de développer une connaissance fine du contexte politique et institutionnel belge.
* Faire preuve d’un sens et d’une ouverture à l’apprentissage de terrain.
* Faire preuve d’un sens des relations humaines, d’un sens de l’écoute, d’ouverture au dialogue et d’une capacité d’auto-critique.
* Avoir un intérêt pour la pédagogie transdisciplinaire.
* Avoir un goût pour le travail en équipe.
* Fédérer, déléguer et privilégier la concertation.
* Être impliqué·e dans le monde des arts et de la création contemporain·es, et avoir un intérêt pour les transformations et enjeux actuels des pratiques artistiques et apparentées.
* Être intéressé·e par la mission sociale spécifique à l’erg.
* Faire preuve d’une capacité de prise de responsabilité.
* Avoir conscience que l’erg est davantage un espace pédagogique qu’un espace de programmation.
Modalités de candidature
Afin qu’une candidature soit recevable, celle-ci doit être composée d’un projet de direction en lien avec le mandat visé et le projet pédagogique, d’un cv détaillé et d’une lettre de motivation. Les candidat·es doivent se rendre disponibles pour les différentes étapes de la commission de recrutement en accord avec le calendrier tel que décrit dans le descriptif du poste.
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