Zin om ergens je tanden in te zetten & zin om meteen impact te maken?
Do not wait to apply after reading this description a high application volume is expected for this opportunity.
Logi-technic is niet voor niets verkozen tot de beste technische outsourcer van 2025!
Dat doen we samen: sales, recruitment, technical supervisors en backoffice werken als één team met één doel — de juiste match maken tussen technieker en klant. Zo bouwen we aan duurzame relaties met klanten en techniekers.
Momenteel zoeken we een Business Development Manager - Industrie voor de regio West-Vlaanderen
Wat ga je doen?
Als Business Development Manager ben jij de link tussen onze klanten, techniekers en interne teams.
Concreet betekent dat:
* Je bouwt een eigen klantenportefeuille uit binnen de industriële sector
* Je gaat actief op zoek naar nieuwe klanten en projecten
* Je praat met klanten over hun uitdagingen en denkt mee in duurzame oplossingen
* Je spot opportuniteiten en zet die om in langdurige partnerships
Je werkt dagelijks samen met:
* Recruitment -
* Technical supervisors – zij begeleiden de techniekers op hun projecten
* Backoffice
=> Samen zorgen jullie voor sterke projecten, duurzame plaatsingen, tevreden klanten en techniekers!
Wie ben jij?
We zoeken vooral potentieel, energie en de juiste mindset .
* Je hebt een bachelor of master (of bachelor denkniveau)
* Je hebt enige ervaring in B2B sales, de HR dienstverlening
* De industriële wereld en techniek interesseren je
* Je houdt van menselijk contact en bent graag bij jouw klanten aanwezig
* Je werkt resultaatgericht en neemt initiatief
* Je hebt sterke onderhandelingsskills
* Je werkt in de regio West Vlaanderen
Wat mag je van ons verwachten?
Naast vertrouwen en verantwoordelijkheid bieden we je:
* Bedrijfswagen + tankkaart
* Laptop & smartphone
* Marktconform loon + bonussysteem
* Maaltijdcheques & dagvergoeding
* Glijdende werkuren (start tussen 7u30 – 9u30)
* 1 dag thuiswerk per week
* 40u/week + 12 ADV-dagen
* Opleiding, coaching en groeitraject
* Teambuildings, afterworks, family day, vitaliteitsweken ...
Hoe verloopt de selectie?
We houden het persoonlijk en transparant. xphnsxz
1. Je stelt je kandidaat
2. Telefonische kennismaking
3. Online gesprek via Teams
4. Gesprek met jouw potentiële nieuwe manager
5. Loonvoorstel en opstart
Doorlooptijd: maximaal 2 weken
Geen match? Dan krijg je altijd duidelijke en eerlijke feedback .