Word jij onze nieuwe halftijdse medewerker schoonmaak in de laatdienst?
Hou je van een frisse, nette omgeving en werk je graag mee aan een plek waar patiënten, bezoekers en collegas zich meteen welkom voelen? Dan ben jij misschien precies wie we zoeken.
In deze rol zorg je dagelijks voor propere kamers, gangen en werkruimtes. Je werkt met moderne materialen, volgt duidelijke procedures en je draagt bij aan een hygiënische, veilige omgeving. Je vult je werklijsten zorgvuldig in, houdt je materiaal op orde en gaat zorgvuldig om met voorraad en producten.
Wat dit werk extra waardevol maakt, is dat je rechtstreeks bijdraagt aan een warme, zorgzame omgeving. Samen met je collegas vorm je een hecht team dat meebouwt aan een kwaliteitsvolle dienstverlening. Onze kernwaarden samenwerken, respect, efficiëntie, kwaliteit en innovatie zitten verweven in alles wat we doen.
Wat we in jou waarderen:
1. Je werkt graag zelfstandig én je functioneert goed in team.
2. Je bent nauwkeurig, betrouwbaar en houdt van structuur.
3. Je gaat netjes, respectvol en professioneel om met collegas en materiaal.
4. Je staat open voor bijleren en volgt graag procedures.
5. Ervaring is niet nodig motivatie des te meer.
Je werkt halftijds in de laatdienst van 18u - 21u48.
Jouw profiel
Diploma
- Geen diplomavereisten
Ervaring
- Een eerste ervaring in de schoonmaak is een pluspunt.
Competenties
- Je spreekt, begrijpt en leest vlot Nederlands
Ons aanbod
We bieden een tijdelijk contract aan van 3 maanden (met mogelijkheid tot verlenging) op weddeschaal IFIC 4.
Bijkomende extra-legale voordelen:
- Maaltijdcheques van 5 euro bruto per volledig gewerkte dag (3,91 euro netto)
- Gratis hospitalisatieverzekering (vanaf 6 maanden)
- Terugbetaling openbaar vervoer
- Fietsvergoeding: 36 cent per afgelegde km
- Woon-werkverkeer wordt enkel (maar wel volledig) terugbetaald voor het openbaar vervoer (volledige compensatie via een derde-betaler-overeenkomst
met De Lijn en NMBS)
- Parkeren kan gratis op de personeelsparking. Er is tevens een beveiligde fietsenstalling met laadpunten voor elektrische fietsen.
- 20 wettelijke verlofdagen + 6 bonusdagen Jan Palfijn (indien voltijdse tewerkstelling pro rata berekend bij deeltijdse functie)
- Bedrijfsrestaurant met keuze uit saladbar, belegde broodjes, soep en verschillende warme maaltijden aan personeelstarief
- Mogelijkheid lidmaatschap sociaal fonds Sodigent (geboortepremie, Sinterklaasfeest, kortingsacties,...) en gratis voordelenplatform Benefits at Work met tal van mooie kortingen in verschillende (web)shops.
- Eindejaars- en attractiviteitspremie
Onze organisatie
AZ Sint-Lucas en AZ Jan Palfijn, twee vooraanstaande ziekenhuizen in Gent die momenteel een fusietraject doorlopen, met de bedoeling om tegen één grootstedelijk ziekenhuis te vormen met meer dan 1. erkende bedden. AZ Sint-Lucas is een warm ziekenhuis gelegen in hartje Gent. Het ziekenhuis telt bedden voor klassieke hospitalisatie en posities voor dagopnames. Er werken artsen en 2. andere medewerkers. AZ Jan Palfijn is eveneens gevestigd in Gent en beschikt over erkende bedden. Ze vormen een sterke regionale speler en stellen meer dan 1. medewerkers en artsen te werk.
Beide ziekenhuizen maken deel uit van het Ziekenhuisnetwerk Gent, samen met UZ Gent en AZ Oudenaarde.
De fusie tussen beide ziekenhuizen is gericht op het versterken van de gezamenlijke toekomst en het inspelen op de zorgnoden en uitdagingen van vandaag en morgen, ten gunste van patiënten, medewerkers en artsen. Samen streven we naar samenwerking en synergie, mensgerichtheid, kwaliteit en innovatie en toegankelijkheid. Deze gedeelde waarden vormen de basis voor onze gezamenlijke visie en missie in de toekomst.
We groeien samen naar AZ Ganda, één sterk, grootstedelijk ziekenhuis. AZ Ganda wordt niet zomaar een nieuwe naam, maar een gedeelde identiteit waar mensgerichte zorg, samenwerking en innovatie centraal staan.
Deze groei betekent niet alleen een structurele verandering, maar vooral een unieke kans om onze krachten te bundelen en samen een zorgorganisatie uit te bouwen die klaar is voor de toekomst. Een ziekenhuis waar patiënten kunnen rekenen op toegankelijke, warme en kwaliteitsvolle zorg.
We verwelkomen elk talent en bieden een inclusieve werkomgeving, ongeacht afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie of beperking.