Description du poste
Vous exercerez au sein de la Direction médicale de la CPAM du Hainaut, qui mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle auprès des professionnels de santé et des assurés.
Les objectifs : garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque.
En tant que masseur kinésithérapeute, vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, pharmaciens, dentistes, infirmiers et personnels administratifs. Ensemble, vous œuvrerez pour :
1. Optimiser la gestion de dossiers nécessitant un examen clinique articulaire,
2. Réaliser l'examen clinique et l'évaluation de l'incapacité,
3. Préparer les dossiers consolidation d'accident du travail et de maladie professionnelle avec la détermination d'un taux d'IP.
Vous avez la possibilité de découvrir le métier de masseur kinésithérapeute en immersion à la Direction Médicale ou lors d'un échange en prenant contact avec le Docteur Isabelle DELCROIX, Directrice Médicale (cf. rubrique contacts).
Comme l'ensemble des salariés de l'organisme vous devrez vous conformer aux exigences de la politique de Sécurité des Systèmes d'Information (SSI) de l'organisme ainsi qu'aux règles relatives à la protection des données à caractère personnel (CNIL).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Développer de nouvelles compétences tout en conservant l'exercice de votre savoir médical,
- Disposer de formations et d'opportunités d'évolution,
- Travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Bénéficier d'un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle,
- Contribuer à l'amélioration du système de santé pour 65 millions d'assurés.
Profil recherché
Vos compétences
Vos compétences
4. Savoir travailler en équipe,
5. Faire preuve d'ouverture d'esprit,
6. Capacités relationnelles,
7. Capacité d'adaptation au changement.
Votre formation
Votre formation :
8. Diplôme d'État de masseur kinésithérapeute,
9. L'obtention du DU en réparation juridique du dommage corporel est appréciée.
Informations complémentaires
Informations complémentaires:
Votre inscription au Conseil de l'Ordre est obligatoire ; une attestation d'inscription sera à fournir avant toute prise de fonction.
Vous détenez une expérience professionnelle de 5 ans minimum.
Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Eléments de rémunération :
10. Coefficient de points (valeur du point : 7, €) soit 2 .24 € bruts (et plus en fonction de l'expérience professionnelle reconnue) x 14 mois pour un temps plein.
11. Versement d'une Prime d'intéressement annuelle liée à la performance de l'organisme et sous conditions de présence.
Des horaires flexibles permettant la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
De nombreux avantages sociaux visant à créer un cadre de travail où bien-être rime avec performance : Dispositifs d'épargne salariale, titres restaurant, avantages du CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, etc.), accès à des services de conciergerie (tarifs préférentiels sur des services à domicile, bricolage, repassage, couture, etc. avec récupération et livraison sur le lieu de travail ou à domicile), etc.
L'opportunité de travailler dans une entreprise pour qui la protection de la planète et la transition écologique sont des sujets prioritaires : participation à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable, mise à disposition de vélos électriques, véhicules de service hybrides, plan de sobriété énergétique, etc.