Functieomschrijving
1. Aansturen van het ICT-securitydomein op operationeel en tactisch niveau, met focus op het beheersen van cyberrisico's
2. Implementeren, opvolgen en continu verbeteren van informatieveiligheidsprocessen, standaarden en beleidsmaatregelen over alle sites heen
3. Coördineren van risicoanalyses voor projecten, diensten en leveranciers en vertalen naar duidelijke adviezen en concrete maatregelen
4. Leiden, coachen en ontwikkelen van een team van 2 security engineers en versterken van de interne security-expertise
5. Ondersteunen van het team bij architecturale keuzes en bewaken van correcte security-afwegingen
6. Fungeren als sparringpartner voor business en management rond alle thema's binnen informatiebeveiliging
7. Beheren en optimaliseren van het informatieveiligheidsmanagementsysteem
8. Opvolgen van evoluties binnen cybersecurity en continu bijhouden van kennis om onderbouwde beslissingen te nemen
Vereisten
9. Je hebt een master in IT of gelijkwaardige ervaring en minstens 5 jaar ervaring in cybersecurity in de rol van Security Officer of Architect; certificaten zoals CISSP of CISM zijn een plus.
10. Je weet droge standaarden als ISO 27002, NIS2 of ISA/IEC 62443 om te zetten in werkbare maatregelen.
11. Je bent in staat om security-issues te vertalen naar begrijpelijke adviezen voor projectmanagers en de business.
12. Je hebt ervaring met vulnerability management en bij een incident houd je het hoofd koel, bewaar je het overzicht, en communiceer je helder naar stakeholders.
13. Je kent je weg in het security technologie landschap. Of het nu gaat over EDR, SIEM, IAM of SASE, je praat mee op niveau met de specialisten.
Talen
Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands
Aanbod
14. Een marktconform loonpakket in lijn met kennis en ervaring
15. Flexibele werkregeling met mogelijkheid tot telewerk
16. Diverse extralegale voordelen, inclusief hospitalisatie- en groepsverzekering
17. Bedrijfswagen met laadpas, in een fulltime tewerkstellingscontext
18. Flexibel verloningsplan waarbij een deel van het loonpakket vrij kan worden samengesteld ( fiets, multimedia, verzekeringen, extra verlofdagen)
19. Een positieve, mensgerichte en vooruitstrevende bedrijfscultuur met focus op samenwerking en groei
20. Een dynamische werkomgeving met collega's die een sterke “can-do” mentaliteit delen
21. Toegang tot bedrijfsvoordelen op producten binnen het assortiment
22. Sportieve initiatieven en teamactiviteiten die gezondheid en welzijn stimuleren
23. Een werkomgeving waar medewerkers worden gehoord, gewaardeerd en ondersteund vanuit een people-first visie