Compétences requises
Vous êtes un professionnel expérimenté en gestion des salaires et du personnel, avec une excellente connaissance de la législation sociale et des logiciels de paie. Vous disposez d'une bonne connaissance du français et du néerlandais.
* Diplôme requis : Bachelier ou master en GRH, paie, droit du travail ou équivalent.
* Expérience requise : Au moins 5 ans d'expérience pertinente en gestion des salaires et du personnel, de préférence dans un contexte industriel ou public.
* Compétences linguistiques : Bonne connaissance du français et du néerlandais.
Fonction
L'objectif principal de ce poste est la gestion administrative RH, qui consiste à collaborer étroitement avec notre directrice RH et les collègues pour gérer les procédures administratives liées au personnel.
* Gestion et préparation du traitement des salaires, de la prime de fin d'année et des avantages sociaux.
* Contact avec les collaborateurs, dont vous êtes le point de contact pour toutes les questions relatives aux procédures administratives.
* Suivi des dossiers du personnel : absences, accidents de travail, enregistrement du temps.
* Gestion des relations avec des partenaires externes tels que le secrétariat social, les assurances et l'ONSS.
* Mise à jour et partage de vos connaissances en législation sociale et processus RH.
* Coordination de projets RH dans le cadre de notre vision stratégique.
Bénéfices
Nous offrons un contrat à durée indéterminée (38h/semaine) et un package salarial conforme aux barèmes, tenant compte de votre expérience. Nous proposons également des avantages tels que chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, opportunités de formation et la possibilité de télétravailler.
Nous recherchons quelqu'un qui soit prêt à contribuer à un Bruxelles durable et qui ait un impact sociétal réel.