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Job étudiant nettoyage samedi 7h-1h (min 18 ans)

Poperinge
Intérim
CDI
Publiée le 30 juin
Description de l'offre

About the job

Pour une entreprise de transport de premier plan, nous recherchons un étudiant motivé pour le nettoyage. Vous travaillerez tous les samedis de 7h à 13h.

Que ferez-vous ?

1. En tant que nettoyeur, vous serez responsable du nettoyage de différentes zones au sein de notre entreprise. Vos tâches sont les suivantes :
2. Nettoyer les espaces sanitaires
3. Nettoyer les réfectoires et les espaces communs
4. Dépoussiérer les bureaux et autres postes de travail
5. Assurer un environnement de travail propre et hygiénique

Who are we looking for?

6. Expérience minimale en matière de nettoyage

7. Attitude proactive et indépendante

8. Fiabilité et ponctualité

9. Capacité à effectuer un travail physique

10. 18 ans minimum

What do we offer?

11. Travail tous les samedis de 7h à 13h (peut aussi se faire tout au long de l'année !)

12. Salaire ; 14,41 euros

Working as a student

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

13. Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)

14. Alternate learning program, theory + practical traineeship

15. Part-time studies – theory only without practical traineeship

16. Independent learning – diploma via examination board

17. Finishing a thesis

18. Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.

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