Je rol
Als IT-ontwikkelingsleider verantwoord je de organisatie van een team van 145 medewerkers. Het team is verdeeld in drie competentiedomeinen: Java-ontwikkeling, Cobol-ontwikkeling en SharePoint.
* Je volgt marktevoluties op en werkt samen met de teams en andere afdelingen om de dienst te laten evolueren op het vlak van methodologieën, architectuur, technologieën en frameworks.
* Je zet sterk in op begeleiding, coaching en change management en moedigt persoonlijke ontwikkeling aan.
* Je verzekert dat kennis gedeeld wordt en implementeert standaarden en kwaliteitsnormen.
* Je zorgt voor nodig overleg om tot een redelijke en evenwichtige werkverdeling te komen aan de hand van een capaciteitsplanning.
Je hebt als uitgangspunt een masterdiploma in een IT-richting of gelijkwaardig door ervaring.
Specifieke eisen
* Minstens tien jaar ervaring in applicatieontwikkeling waarvan vijf jaar in het aansturen van meerdere teams.
* Je bent vertrouwd met concepten inzake analyse, design en modellering van architectuur.
* Je hebt sterke communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden.
We bieden ruime interne en externe opleidingsmogelijkheden, waardoor je je technische skills en persoonlijke vaardigheden voortdurend kunt aanscherpen.