Mise en place d'une équipe de gestion administrative des bâtiments communaux
L'objectif principal consiste à réorganiser les compétences existantes afin de répondre aux besoins actuels et futurs.
* Le candidat aura la responsabilité de gérer les différents aspects administratifs liés à la maintenance des bâtiments communaux, telles que la planification, l'organisation et le suivi des travaux.
* Il devra également collaborer avec les différentes équipes pour s'assurer que les objectifs soient atteints et que les tâches soient effectuées efficacement.
Besoins spécifiques
* Diplôme ou expérience similaire dans un domaine lié à la gestion administrative.
* Connaissances solides en planification, organisation et gestion de projets.
* Capacité à communiquer efficacement avec les membres de l'équipe et les intervenants externes.
* Flexibilité et capacité à adapter son travail aux besoins changeants.
Audience ciblée
* Candidats expérimentés dans la gestion administrative qui souhaitent occuper un poste de leadership.
* Individus motivés et dynamiques qui sont capables de travailler dans un environnement changeant.
Ressources
* Formation et accompagnement pour aider les employés à atteindre leurs objectifs.
* Mise à disposition d'un outil informatique pour faciliter la planification et la gestion des projets.
Pourquoi rejoindre cette équipe
* Opportunité de prendre en charge une équipe diversifiée et de contribuer à son développement.
* Possibilité de développer ses compétences et d'acquérir de nouvelles connaissances.
* Environnement de travail propice à la collaboration et à la créativité.