Contexte
:
L’Université libre de Bruxelles est l’un des plus grands employeurs de la Région Bruxelles Capitale, avec plus de employé·es (hors Hôpital Erasme) et compte près de 38. étudiant·es. Ses principales missions sont l’enseignement, la recherche et le service à la communauté.
Les missions du Service de Contrôle Physique s’inscrivent dans le cadre de la réglementation en vigueur en matière de protection des personnes et des biens face au danger des radiations ionisantes. Ces missions concernent tant le personnel interne à l’Université que les travailleurs·euses externes, les étudiant·es et les visiteurs·euses, et sont définies dans l’A.R. du 20/07/ portant Règlement Général pour la Protection de la population, des travailleurs·euses et de l’environnement contre le danger des rayonnements ionisants. Actuellement le Service de Contrôle Physique se compose de 4 personnes.
Cette fonction relève de la famille de valorisation F dans la cartographie interne de l’ULB
Missions essentielles :
1. Examen et approbation préalable des projets mettant en œuvre des radiations ionisantes ainsi que les moyens de protection y afférents ; ce point nécessite de fréquents contacts avec les différents utilisateurs ainsi qu’avec l’organisme agréé (chargé de veiller à la bonne exécution des différentes missions), d’effectuer des visites régulières des lieux de travail et le contrôle régulier des moyens de protection.
2. Gestion des déchets radioactifs générés au sein de l’Université depuis leur production jusqu’à leur élimination.
3. Gestion administrative de tous les documents liés à la radioprotection, y compris les autorisations d’exploiter délivrées par l’A.F.C.N., et les documents concernant la gestion des déchets radioactifs, essentiellement avec l’O.N.D.Ra.F.
4. Organiser des séances de formation/information à destination du personnel.
5. Dans le cadre de la sécurité des sources radioactives, travailler en collaboration avec le D.S.R. et assurer la gestion des matières nucléaires particulières auprès de l’Euratom et de l’A.I.E.A.
Profil :
6. Être titulaire d’un master en Sciences Chimiques, Master en Sciences Physiques, Master en Sciences de l’Ingénieur Industriel orientation sciences nucléaires et reconnu par la FWB.
7. Être en possession du titre d’expert agréé délivré par l’A.F.C.N en Contrôle Physique classe II et T2 pour le transport. Ou être disposé à suivre un master complémentaire permettant l’obtention de ce titre.
8. Avoir une connaissance de l’Université et de ses spécificités, ainsi qu’une expérience dans le domaine de la protection sont un plus.
9. Les personnes possédant un diplôme étranger et/ou ayant une équivalence de la Communauté flamande, devront obtenir une équivalence de leur diplôme par la Fédération Wallonie Bruxelles : (Accueil - Diplômes de l'Enseignement Supérieur)
Connaissances et compétences générales et spécifiques au métier :
Requises :
10. Office.
11. Connaissances linguistiques : français.
12. Connaissances linguistiques : anglais (Niv B2).
13. Grande disponibilité et souplesse dans les horaires.
14. Esprit d’équipe.
15. Sens de l’organisation.
16. Aisance relationnelle.
17. Capacité d’adaptation et esprit analytique face aux situations nouvelles et aux évolutions de la législation en vigueur.
Nous offrons :
18. Un cadre de travail agréable et convivial au sein d'une institution avec des valeurs sociétales fortes.
19. Un environnement de travail dynamique sur des campus verdoyants et faciles d’accès, au cœur de la capitale de l'Europe.
20. Des avantages extra légaux (régime de congés attrayant, possibilité d'affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement…).
21. L’accès à une formation permanente.
22. Des restaurants universitaires éthiques et durables.
23. Un accès privilégié aux bibliothèques, à la culture et aux infrastructures sportives.
A l'ULB, nous plaçons la diversité et l'égalité des chances au cœur de notre politique RH. Notre priorité est de valoriser les compétences et le potentiel de chaque candidat·e, sans distinction d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine, de nationalité, de convictions ou de situation de handicap.
Nous croyons en la richesse de toutes les différences.
Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :
Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?
N’hésitez pas à prendre contact avec Sophie Veys (), Chargée de l’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Elle envisagera avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l’entretien.
Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.