TA MISSION PRINCIPALE Travail en équipe dans un laboratoire hospitalier fonctionnant 24H/24 et 7jours/7, dans tous les domaines de la biologie clinique (chimie, immunologie,hématologie,bactériologie, biologie nucléaire, …) ; TON PROFIL Être porteur d’un diplômede technologue de laboratoire médical (A.R du 02/06/1993 et du 12/02/2019) Être en possession de l’agrément de Technologue de laboratoire exigé par le SPF Santé publique ou en tout cas justifier, lors du recrutement, l’introduction d’un dossier d’agrément auprès du SPF Santé publique et du visa. PAS ENCORE DIPLOME.E? CE N'EST PAS UN SOUCIS ! Tu peux joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant que tu es en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) le diplôme requis. CONTRATS PROPOSES Besoins immédiats : Arlon : Plusieurs contrats (CDI/CDD - temps plein/temps partiel) à pourvoir Pour plus d'informations, contacte-nous à l'adresse candidature@vivalia.be ! Si ton profil correspond, nous te rencontrerons rapidement afin de discuter de nos diverses opportunités ! TEMPS DE TRAVAIL En fonction des besoins : Temps plein, temps partiel HORAIRES le laboratoire hospitalier de Biologie médicale fonctionne 7jours/7 et 24h/24 EN REJOIGNANT VIVALIA, VOUS BENEFICIEREZ : D’une rémunération conforme au modèle barémique IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté De 26 jours de congés annuels (Régime secteur public) 10 jours fériés légaux 3 jours fériés extra-légaux De la valorisation de votre expérience professionnelle selon les conditions statutaires De chèques repas De chèques cadeaux personnels D’une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant De réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants D’une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale De tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France De la possibilité d’inscrire votre enfant dans l’une de nos trois crèches en fonction du taux d'occupation en cours De l’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) D'un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité