Wegenwerker Regio Bost
">
Berichtgeving:
We zijn op zoek naar een wegenwerker voor onze afdeling regio Bost.
">
Omschrijving van de taak:
Het werk bestaat uit het uitvoeren van diverse wegenwerken, zoals onderhoudswerk aan infrastructuur, grondwerk en andere taken die door de ploegbaas worden toegewezen.
We verwachten dat je deze taken aankaart, zelfstandig uitvoert en rapporteert over de geleverde prestaties.
Je bent verantwoordelijk voor de veiligheid tijdens het uitvoeren van deze taken.
Het belangrijkste is dat jij als medewerker flexibel en bereid bent om te werken in alle omstandigheden. Je moet ervoor zorgen dat de nodige veiligheidsmaatregelen worden genomen om ongelukken te voorkomen.
Jouw teamleden reizen dagelijks samen met jou naar verschillende locaties.
Voor dit vaste baan positie verwacht we een kandidaat met minimaal één jaar ervaring in de sector of gelijkwaardige ervaring in een vergelijkbare baan.
">
Kenmerken van de vacature:
* Functiecode : Weg- en waterbouw - Arbeider,
* Aantal uren per week : 40
* Salaris :
* Uitbreiding Werkvergunning : Nee
* Veiligheidsonderzoeken : Nee
* Werktijden :
* Rolvariant: Vast contract
* Type contract : Oneindig
* Tariefstaat: Basis salaris
* Personeelsdossier: Gegevenssalon
Eisen:
- Minimaal één jaar ervaring in de sector of gelijkwaardige ervaring in een vergelijkbare baan
- In bezit van rijbewijs type B
- Grote bereidheid tot leren
- Flexibel naar verschillende afstanden toe
- Iemand die houdt van veel afwisseling
- Niet bang om handen uit de mouwen te steken
- Flexibel naar overuren toe
- Kan een enorme motivatie voor de dag leggen
- Iemand die graag verschillende taken uitvoert
- Werkt graag in teamverband
- Flexibel naar verschillende werven toe
- Weet hoe belangrijk veiligheid is
">
Bijdrage aan de organisatie:
Het bouwbudget en de kosten voor materiaal en bevoorrading staan hierbij buiten beschouwing. De salarissen en lonen van alle medewerkers worden vastgesteld op basis van de loonspecificaties.
">
Nieuwe perspectieven:
We bieden je ook de volgende perspectieven aan:
">
Salaris:
We bieden een goede salaris en extralegale voordelen zoals ecocheques; pensioenpremie voor uitzendkrachten in de bouwsector; getrouwheidszegels (eindejaarspremie volgens het paritair comité van de bouwsector); kledijvergoeding/wasvergoeding naar PC 124.
">
Stage:
We hebben geen stageplaatsen beschikbaar.
">
Projectnummer:
Niet beschikbaar.
">
Contactpersoon:
[Redactie: Naam ingetrokken]
">
Verloning:
We bieden een goed salaris naargelang de barema's in de bouwsector.
">
Vacature specifieke data:
Er gelden geen beperkingen ten aanzien van de dienstverbandsovereenkomst.
">
Relevante vaardigheden:
- Veiligheid
- Logistiek
">
Informatie over salaris en arbeidsvoorwaarden:
We bieden goede arbeidsvoorwaarden.
">
Toepasselijke wetten:
De CAO Bouwsectoren en Belastingreglement Goederenvervoer.
">
Maandprijs:
We bieden een goeide maandprijs, naargelang de barema's in de bouwsector.
">
Zoekdatum:
Niet beschikbaar.
">
Algemeen eisen:
- Minimaal één jaar ervaring in de sector of gelijkwaardige ervaring in een vergelijkbare baan
- In bezit van rijbewijs type B
- Grote bereidheid tot leren
- Flexibel naar verschillende afstanden toe
- Iemand die houdt van veel afwisseling
- Niet bang om handen uit de mouwen te steken
- Flexibel naar overuren toe
- Kan een enorme motivatie voor de dag leggen
- Iemand die graag verschillende taken uitvoert
- Werkt graag in teamverband
- Flexibel naar verschillende werven toe
- Weet hoe belangrijk veiligheid is
">
Benodigde kennis en ervaring:
We verwachten minimaal één jaar ervaring in de sector of gelijkwaardige ervaring in een vergelijkbare baan.
">
Tip / Advies:
We adviseren u om uw cv met ons sollicitatieformulier in te dienen via Monster.nl.
">
Industrie:
Bouw.
">
Gemiddelde leeftijd van de medewerkers:
Dit is niet bekend.
">
Lengte tewerkstelling:
We bieden een vaste job na een positieve inloopperiode.
">
Werkomstandigheden:
Het is fysiek zwaar werk. Jij komt te werken in een groep van circa 20 man waarvan iedereen op elkaar is aangewezen. Er wordt gewerkt met eigen apparaten maar vaak ben je afhankelijk van anderen. Het gaat steeds om teamwerk, waarbij men samenspreekt en beslissingen nemen.
">
Perspectieven op carrière:
We bieden drie weken bouwverlof tijdens de zomervakantie; twee weken vakantie tijdens de kerstperiode; extralegale voordelen zoals ecocheques; pensioenpremie voor uitzendkrachten in de bouwsector; getrouwheidszegels (eindejaarspremie volgens het paritair comité van de bouwsector).
">
Verwachte ontwikkelingsroutes:
Deze informatie is niet beschikbaar.
">
Op welke wijze je versterkt of kunt worden versterkt:
We bieden de mogelijkheid om 's morgens opgehaald te worden.
">
Benodigde technische skills:
We verwachten minimaal één jaar ervaring in de sector of gelijkwaardige ervaring in een vergelijkbare baan.
">
Kenmerken van de organisatie:
Geen.
">
Waarom zou ik bij jou komen werken?
We bieden een vaste job na een positieve inloopperiode.
">
Welke acties kan je wensenlijstje bevatten:
We verwachten minimaal één jaar ervaring in de sector of gelijkwaardige ervaring in een vergelijkbare baan.
">
Het tekort aan personeel:
Ja.
">
Mogelijke interne mobiliteit:
Deze informatie is niet beschikbaar.
">
Is er sprake van een concurrerende markt?:
Ja.
">
Interne mobiliteit:
Niet beschikbaar.
">
Vervanging van lastig te vervullen functies:
Geen.
">
Ontwikkelingsmogelijkheden:
We bieden drie weken bouwverlof tijdens de zomervakantie; twee weken vakantie tijdens de kerstperiode; extralegale voordelen zoals ecocheques; pensioenpremie voor uitzendkrachten in de bouwsector; getrouwheidszegels (eindejaarspremie volgens het paritair comité van de bouwsector).[/span]"],