Binnen onze organisatie staan uniformiteit, kwaliteit en digitalisering centraal. Je beheert samen met IT al onze recruitmentsoftware en bijhorende integraties Rapportering & analyses: Opzetten van proefprojecten voor nieuwe tools of integraties, end-to-end testen van nieuwe software en features, nauwe samenwerking met externe partners en leveranciers, opvolging van implementaties, communicatie en rapportage. Training en begeleiding: Coachen van nieuwe en bestaande medewerkers in het gebruik van tools en processen, aanspreekpunt bij vragen via het ticketsysteem, ondersteuning bij onboarding en offboarding van collega's. Opvolgen en actualiseren van procedures, samenwerken met de IT Director rond verbetering van interne systemen, beheren van gebruikersrechten en profielen. Je volgt actief de markt op rond nieuwe technologieën in HR, je werkt samen met de directie aan innovatieprojecten en de uitrol ervan binnen de groep. Bachelor- of masterdiploma Een eerste ervaring met projectmanagement of in een IT-omgeving is een plus Vlotte communicatie in het Nederlands, je redt je ook in het Frans en Engels(mondeling én schriftelijk) Onze organisatie is in volle beweging, sterk data-gedreven en continu op zoek naar verbetering.