À propos de l’offre d’emploi Because people always
make the place. This is retail, our way. Chez Primark, les
collègues sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous sommes
bienveillants, dynamiques, et nous réussissons ensemble. Nos
valeurs fortes guident chacune de nos actions. Dans ce rôle, le/la
People & Culture Manager joue un rôle clé pour garantir une
expérience en magasin positive, tant pour les collaborateurs que
pour le business. Votre rôle en tant que People & Culture
Manager : En tant que P&C Manager, vous serez responsable de la
mise en œuvre de notre culture d’entreprise et de nos politiques RH
sur les magasins de Mons & Charleroi. Vous assurerez un
accompagnement stratégique au Store Manager, piloterez l’équipe
P&C et veillerez à l’alignement des priorités humaines et
commerciales. Vos principales responsabilités : - Être un véritable
partenaire stratégique pour le/la Store Manager sur tous les sujets
RH. - Assurer une gestion optimale des effectifs et du budget
personnel en collaboration avec le management. - Piloter le
recrutement, la sélection et l’intégration des nouveaux
collaborateurs. - Déployer un plan de formation adapté aux besoins
du magasin et des équipes. - Encadrer, développer et soutenir
l’équipe P&C (Superviseur et Assistant). - Veiller à ce que
chaque collaborateur se sente écouté, valorisé et engagé dans un
environnement de travail positif. Ce que nous recherchons : -
Diplôme de niveau Bachelier ou Master en RH ou équivalent. -
Minimum 2 ans d’expérience en tant que HR Manager, idéalement dans
le retail. - Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à
l’écrit comme à l’oral. - Capacité à évoluer dans un environnement
dynamique et en constante évolution. - Organisation, résilience et
sens des priorités en toutes circonstances. - Leadership naturel et
aisance dans la collaboration avec les équipes de direction. Ce que
nous vous offrons : Chez Primark, votre développement est notre
priorité. Voici ce que nous mettons à votre disposition : - Un
package salarial compétitif (CP 311) - Un système de bonus
attractif - Des chèques-repas - 5 jours de congés extralégaux
(temps plein) - Une assurance hospitalisation - La possibilité de
télétravailler - Une remise de 15 % pour le personnel - Une
plateforme digitale d’apprentissage avec de nombreuses formations
disponibles Prêt(e) à faire la différence ? Fantastique ! Chez
Primark, vous ferez partie d’une entreprise internationale en
pleine croissance où chacun peut s’exprimer et évoluer à sa façon.
Rejoignez-nous pour construire l’avenir du retail… à notre manière.
À propos de Primark : Depuis l’ouverture de notre tout premier
magasin à Dublin en 1969, Primark est devenu un acteur majeur du
retail mondial. Aujourd’hui, plus de 80 000 collègues travaillent
dans plus de 440 magasins répartis dans 17 pays. Ce qui nous
distingue ? Nos valeurs humaines : la bienveillance, l’énergie et
l’esprit d’équipe. Primark s'engage à offrir un environnement de
travail inclusif, où chaque collaborateur est respecté, écouté et
encouragé à être lui-même.