Nazwa biura: UK – London – New Oxford Street, Belgium-Wavre
Posted Date: Jan
Business Introduction
At GSK, we have bold ambitions for patients, aiming to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade. Our R&D focuses on discovering and delivering vaccines and medicines, combining our understanding of the immune system with cutting-edge technology to transform people's lives. GSK fosters a culture ambitious for patients, accountable for impact, and committed to doing the right thing, making sure that we focus our efforts on accelerating significant assets that meet patients' needs and have the highest probability of success. We're uniting science, technology, and talent to get ahead of disease together.
Find out more:
Our approach to R&D
Position Summary
The Director of Europe Regulatory Policy leads regulatory policy work that shapes the external environment for our medicines. You will work across teams in Europe and globally to develop policy priorities, deliver advocacy, and translate complex regulatory change into practical internal guidance. We value clear thinking, collaborative leadership, and the ability to build trusted relationships with regulators and partners. This role offers strong visibility, professional growth, and the chance to make a meaningful impact for patients and GSK.
Responsibilities
* Develop and maintain Europe/EU regulatory policy, advocacy, and intelligence priorities to support and advance GSK's portfolio.
* Provide expert interpretation and advice on new legislation, guidelines, and regulatory policies, assessing their impact on GSK and our portfolio.
* Build and maintain strong relationships with external stakeholders, including regulatory agencies, industry trade associations, and multi-stakeholder initiatives, to develop external insights and to advance GSK's policy objectives and positions.
* Collaborate with internal teams to develop and execute regulatory policy and advocacy strategies in the Europe/EU region.
* Lead asset-specific global regulatory policy and advocacy strategy for select priority assets.
* Lead global regulatory policy and advocacy strategy for select enterprise-level policy priorities.
* May brief and provide support to senior leaders on external developments and engagements.
Why You?
Basic Qualification
We are seeking professionals with the following required skills and qualifications to help us achieve our goals
* Bachelor's Degree in life sciences, pharmacy, law, public policy, or a related field.
* Experience in regulatory affairs with expertise across all phases of the medicines development process.
* Proven track record in medicines regulatory policy and advocacy and a broad understanding of the European/EU regulatory environment.
* Experience analysing complex regulatory information and communicating analyses clearly and succinctly.
Preferred Qualification
If you have the following characteristics, it would be a plus
* Advanced degree (MSc, PhD, Law/JD, PharmD) or postgraduate qualification relevant to Regulatory Affairs.
* In-depth knowledge of medicines development laws, regulations, and practices affecting the pharmaceutical industry in Europe/EU and familiarity with regulatory submission processes.
* Direct experience interacting with European regulatory agencies and health authorities (EMA and national competent authorities).
* Skilled at working in matrix environments and delivering impactful results.
* Strong interpersonal, communication (oral/written English), influencing, and negotiation skills and the ability to build effective internal and external networks.
Working pattern
This role is based in the United Kingdom or Belgium and operates on a hybrid working model. You will be expected to spend regular time onsite to collaborate with colleagues and partners. Occasional travel across Europe may be required.
How to apply
If this role inspires you and you meet the basic qualifications, we encourage you to apply. Please submit your CV and a short cover letter outlining your relevant experience and what motivates you to join GSK in this role. We welcome applicants from diverse backgrounds and experiences and are committed to creating an inclusive workplace where all can thrive.
Dlaczego GSK?
Łączymy naukę, technologię i umiejętności, aby razem pokonywać choroby.
GSK to globalna firma biofarmaceutyczna, której celem jest łączenie nauki, technologii i talentów, aby razem pokonywać choroby. Jako odnosząca sukcesy, rozwijająca się firma, w której ludzie mogą realizować swój potencjał, dążymy do pozytywnego wpływu na zdrowie 2,5 miliarda ludzi do końca dekady.
Priorytetem są dla nas innowacyjne rozwiązania w obszarze szczepionek i leków specjalistycznych, które maksymalizują rosnące możliwości w zakresie zapobiegania chorobom i ich leczenia.
Skupiamy się na czterech obszarach terapeutycznych: układzie oddechowym, immunologii; onkologii; HIV; oraz chorobach zakaźnych – aby wpływać na zdrowie na dużą skalę.
Ludzie i pacjenci na całym świecie polegają na lekach i szczepionkach, które produkujemy, dlatego zobowiązujemy się do tworzenia środowiska, w którym nasi pracownicy mogą się rozwijać i koncentrować na tym, co najważniejsze. Nasza kultura bycia ambitnym dla pacjentów, odpowiedzialnym za wpływ i postępowania właściwie jest fundamentem, na którym wspólnie dostarczamy rezultaty dla pacjentów, akcjonariuszy i naszych pracowników.
GSK jest pracodawcą oferującym równe szanse. Oznacza to, że wszyscy kwalifikujący się kandydaci będą traktowani równo bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć (w tym ciążę, tożsamość płciową i orientację seksualną), status rodzicielski, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne (w tym historię medyczną rodziny), służbę wojskową lub jakąkolwiek podstawę zabronioną przez prawo federalne, stanowe lub lokalne.
Wierzymy w elastyczną kulturę pracy dla wszystkich naszych ról. Jeśli elastyczność jest dla Ciebie ważna, zachęcamy do omówienia z naszym zespołem rekrutacyjnym, jakie są możliwości.
Jeśli potrzebujesz jakichkolwiek dostosowań naszego procesu, aby pomóc Ci w zaprezentowaniu swoich mocnych stron i umiejętności, skontaktuj się z nami pod adresem, gdzie możesz również poprosić o rozmowę telefoniczną.
Prosimy pamiętać, że jeśli Twoje zapytanie nie dotyczy dostosowań, nie będziemy mogli udzielić wsparcia za pośrednictwem tych kanałów. Jednakże stworzyliśmy przewodnik FAQ dotyczący rekrutacji. Kliknij link, gdzie znajdziesz odpowiedzi na wiele pytań, które otrzymujemy.
Ważna informacja dla firm/ agencji zatrudnienia
GSK nie akceptuje poleceń od firm zatrudnienia i/lub agencji zatrudnienia w odniesieniu do wakatów zamieszczonych na tej stronie. Wszystkie firmy zatrudnienia/agencje muszą skontaktować się z działem zakupów komercyjnych i ogólnych/zasobów ludzkich GSK, aby uzyskać wcześniejsze pisemne upoważnienie przed skierowaniem jakichkolwiek kandydatów do GSK. Uzyskanie wcześniejszego pisemnego upoważnienia jest warunkiem wstępnym do jakiejkolwiek umowy (ustnej lub pisemnej) między firmą zatrudnienia/agencją a GSK. W przypadku braku takiego pisemnego upoważnienia wszelkie działania podejmowane przez firmę zatrudnienia/agencję będą uznawane za wykonane bez zgody lub umowy kontraktowej z GSK. W związku z tym GSK nie będzie ponosić odpowiedzialności za jakiekolwiek opłaty wynikające z takich działań ani za jakiekolwiek opłaty wynikające z jakichkolwiek poleceń przez firmy zatrudnienia/agencje w odniesieniu do wakatów zamieszczonych na tej stronie.
Proszę pamiętać, że jeśli jesteś licencjonowanym pracownikiem służby zdrowia w USA lub pracownikiem służby zdrowia zgodnie z przepisami stanu wydającego Twoją licencję, GSK może być zobowiązane do rejestrowania i zgłaszania wydatków poniesionych przez GSK na Twoją rzecz, w przypadku gdy zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Rejestrowanie odpowiednich transferów wartości jest konieczne, aby zapewnić zgodność GSK z wszystkimi federalnymi i stanowymi wymogami dotyczącymi przejrzystości w USA. Więcej informacji można znaleźć na stronie internetowej Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) pod adresem