Dit ben jij?
Voor deze uitdagende taak zijn we op zoek naar een proactieve Sales Expert, nieuwsgierig, toekomst- en resultaatgericht en met uitstekende communicatieve en interculturele vaardigheden.
1. Dankzij je commerciële instelling en sociale karakter bouw je graag vertrouwensrelaties op met klanten. Het leveren van de best mogelijke service is jouw prioriteit.
2. Je bent een gedreven Key Account Manager en wordt door je klanten in vertrouwen genomen als sparringpartner/klankbord, waardoor je snel opportuniteiten oppakt.
3. Ervaring in de B2B sales van SaaS oplossingen en/of het HR landschap is een plus.
4. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent zelfsturend, organisatorisch en proactief.
5. Vlot communiceren is je tweede natuur. Je bent in staat om te dialogeren met zowel interne als externe contacten.
6. You have an excellent knowledge of English, en van het Nederlands. Kennis van andere Europese talen is een pluspunt, geen must.
7. Je bent bereid om te reizen naar klanten in het buitenland.
Waarom zou jij voor Protime kiezen?
Je komt terecht in een kwaliteitsbewuste en snelgroeiende omgeving. Je krijgt de mogelijkheid om een zichtbare bijdrage te leveren aan de ambitieuze groeidoelstellingen bij een solide bedrijf.
Ons feestcomité (ProParty) organiseert ontspanning van alle soorten en maten: feestjes, board game nights, after work drinks, movie nights, LAN-parties, … You are invited!
Je komt terecht in een kick-ass bedrijf en dito kantoor: pooltafel, yogahoek, terrassen, fitnessruimte, game room, … allemaal op wandelafstand van Mechelen city.
Je brutoloon wordt aangevuld met een wagen en tankkaart, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, ecocheques, eindejaarspremie, jaarbonus, voucher voor een GSM, GSM-abonnement, FIP-plan (Flex Income Plan of cafetariaplan), laptop en homework kit.
Je komt terecht in een enthousiast en geëngageerd team met een sterke teamgeest, dat jouw inbreng op prijs stelt.
Stappen selectieproces
Dit mag je verwachten tijdens je onboarding bij Protime!
Kennismaking met HR
Als eerste fase, maak je kennis met een van onze in-house recruiters. Zij bekijken of er een match is met de Protime-cultuur en geven je meer uitleg over de vacature en onze manier van werken.
Gesprek met de Team Leader
Vervolgens leer je je toekomstige leidinggevende kennen. Soms komt er ook een collega mee in het gesprek. Samen gaan zij dieper in op de functie en bekijken ze de match met het team.
Assessment
Als laatste leg je een assessment af: een simulatie-oefening, testen rond redeneervermogen, analytisch denken, persoonlijkheid, etc.