Notre client est une société belge en pleine croissance, active dans plus de 20 pays dont les États-Unis. Spécialisée dans la conception, fabrication et installation de couvertures de sécurité pour piscines, l’entreprise connaît un développement soutenu et renforce son département Finance & Juridique afin de sécuriser ses activités commerciales et sociales.
En tant que Coordinateur juridique, vous serez rattaché au Directeur Financier et vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel en matière juridique.
Vos missions principales incluront :
Volet Commercial (prioritaire – Europe)
Rédiger, relire et valider les contrats commerciaux (clients, fournisseurs, partenaires) en FR & EN.
Mettre à jour les conditions générales de vente et d’achat.
Assurer la conformité juridique des documents (clauses RGPD, obligations légales, responsabilités).
Assurer une veille juridique (législation, jurisprudence).
Suivre les échéances contractuelles et la bonne exécution des obligations.
Gérer les précontentieux et contentieux (courriers, mises en demeure, coordination avec avocats).
Participer au suivi administratif et juridique des brevets et droits de propriété intellectuelle.
Volet Social
Conseiller le département RH sur les questions juridiques sensibles.
Préparer les dossiers en cas de litiges sociaux (en lien avec les avocats).
Contribuer à la rédaction et mise à jour de documents internes (protocoles d’accord, RGPD, charte éthique, politiques internes).
Participer à la structuration des instances représentatives.
Nous cherchons une personne ayant :
Master en Droit (affaires, social, privé) ou équivalent.
Maximum 5 ans d’expérience en entreprise ou cabinet.
Excellente maîtrise du droit commercial belge et européen.
Bonne connaissance du droit social.
Anglais professionnel (B2 minimum), le néerlandais est un atout.
Excellente rédaction juridique et esprit de synthèse.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Teams).
Qualités recherchées :
Discrétion et sens absolu de la confidentialité.
Organisation, rigueur et gestion des priorités.
Assertivité, diplomatie et esprit d’équipe.
Proactivité et orientation solutions.
Notre partenaire vous propose:
Un CDI de 40h/sem avec 12 RTT annuels.
Télétravail possible 1j/s après la période de "formation
Un package attractif :
Salaire en fonction de l’expérience et des compétences
Chèques-repas (8€/jour)
Treizième mois
Assurance groupe & hospitalisation (DKV Corporate)
Ordinateur portable & GSM
Véhicule de société + carte carburant
Cette opportunité vous parle? N'attendez plus pour postuler! laure.desmedt@talentus.be