Rôle et responsabilités
En tant que HR Coordinator, vous serez responsable de la gestion des processus de rémunération pour les pôles Buildings & Industrie. Votre mission principale sera d'assurer un traitement fiable et efficace des salaires, tout en garantissant la conformité avec la législation sociale et fiscale en vigueur.
Responsabilités principales
1. Piloter l'ensemble du processus de paie, de la préparation à la validation de votre scope et de celui de la team Payroll.
2. Fiabiliser les données et garantir leur exactitude.
3. Être un véritable expert en paie et droit du travail.
4. Produire des analyses stratégiques.
5. Optimiser les processus et outils.
Compétences requises
* Bachelier en ressources humaines, droit ou économie.
* Expérience probante de minimum 5 années dans un rôle similaire.
* Compétences avérées en paie, rewards et benefits.
* Expérience probante dans l'utilisation ou la mise en œuvre de SIRH (Workday ou similaire).