Grenzeloos charmant. Dat is Hamont-Achel. En jij kan mee richting geven.
Hamont-Achel is een plek waar stille uitgestrekte natuurgebieden, geurende naaldbossen en verrassende historische verhalen hun eigen karakter geven aan de stad. Voeg daar nog wat heerlijke Limburgse gastvrijheid aan toe en je hebt een ideale mix voor inwoners en toeristen om in Hamont-Achel te vertoeven.
Hamont-Achel is een warme, gastvrije en ambitieuze stad waar natuur, cultuur, ondernemerszin en een hechte gemeenschap elkaar versterken. Vanuit een geïntegreerde organisatie werken meer dan 170 medewerkers elke dag met goesting aan kwalitatieve dienstverlening, duurzame ontwikkeling en een leefomgeving waarin iedereen zich thuis voelt.
Onze missie en visie tonen waar we voor staan: samen bouwen we aan een zorgzame, levendige en toekomstgerichte stad, gedragen door waarden als samenwerking, gedrevenheid, burgergerichtheid en warmte.
In deze context spelen doordacht financieel beleid, strategische planning en transparante rapportering een cruciale rol. Wij zijn op zoek naar een strategisch leider – financieel expert – verbindende kracht in het managementteam. Voel jij je thuiskomen in deze omschrijving, dan ben je misschien wel degene die we zoeken voor de functie van:
Financieel Directeur
voltijds – decretale graad – onbepaalde duur
Functie
Jouw rol & impact
Als financieel directeur sta je in voor de financiële gezondheid van stad, OCMW en AGB. Je combineert strategisch inzicht met een stevige expertise in financiën, wetgeving en BBC-processen. Je bent een sleutelfiguur in het managementteam (MAT) en werkt nauw samen met bestuur, afdelingshoofden en medewerkers.
Je bouwt mee aan de toekomst van Hamont-Achel door:
* Strategisch financieel beleid te ontwikkelen en te bewaken
* Je begeleidt bestuur en management met onderbouwde analyses, financiële prognoses en duidelijk advies. Je werkt mee aan de meerjarenplanning, beleidsrapporten en financiële nota's, en zorgt dat beleidsambities vertaald worden naar haalbare en duurzame financiële kaders.
* Transparante en correcte financiële rapportering te garanderen
* Je bent eindverantwoordelijk voor de boekhouding, opvolgingsrapportering en de opmaak van de (geconsolideerde) jaarrekening van stad, OCMW en AGB. Je zorgt voor betrouwbare data, interne controle en een efficiënte werking van de financiële processen.
* Onafhankelijke controle en financieel risicobeheer te versterken
* Je beheert thesaurie, schuldpositie en liquiditeitsplanning, voert voorafgaande krediet- en wetmatigheidscontrole uit en bewaakt de naleving van financiële wetgeving. Je signaleert risico's en werkt verbetervoorstellen en scenario's uit.
* Leiding te geven aan een deskundig en gemotiveerd team
* Je stuurt de financiële dienst en de dienst overheidsopdrachten aan. Je coacht medewerkers, stimuleert expertise, zet in op kennisdeling en draagt bij aan continuïteit in een kleine organisatie met een grote opdracht.
* Een verbindende rol te spelen binnen de organisatie
* Je communiceert helder met bestuur, collega-diensten en medewerkers. Je zorgt voor uniforme financiële afspraken en ondersteunt organisatiebrede projecten met jouw expertise.
* Actief deel te nemen aan en te sturen in en te sturen in het managementteam
* Je werkt mee aan de strategische koers van de organisatie, bewaakt kwaliteit en eenheid van werking, en brengt jouw financiële inzichten in bij kernthema's zoals dienstverlening, infrastructuur, duurzaamheid en intergemeentelijke samenwerking.
Profiel
Dit ben jij:
* Je hebt een masterdiploma en
minstens 4 jaar leidinggevende ervaring
.
* Je bent strategisch sterk, werkt analytisch en toekomstgericht.
* Je communiceert vlot en helder, zowel mondeling als schriftelijk.
* Je bent ondernemend, oplossingsgericht en neemt verantwoordelijkheid.
* Je hebt kennis van financiële wetgeving, BBC-processen en rapportering, of bent bereid dit snel eigen te maken.
* Je bent een coachende leider die vertrouwen en duidelijkheid brengt.
* Je voelt je thuis in een omgeving met veel stakeholders, ambities én uitdagingen.
Je werkt volgens onze waarden:
Samen – Gedreven – Burgergericht – Warm
Deze waarden worden zichtbaar in jouw leiderschap, jouw communicatiestijl en jouw manier van samenwerken.
Aanbod
Je krijgt een managementfunctie met grote verantwoordelijkheid, maatschappelijke impact en inhoudelijke diepgang binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
Wat mag je verwachten?
* Aanstelling in een decretale graad.
* Een bruto maandloon van minimaal 6.546,62€ en maximaal 9.669,19€, afhankelijk van relevante anciënniteit (100% overname publieke sector, relevante privé-ervaring op basis van bewijsstukken).
* Maaltijdcheques (€8 /dag), hospitalisatieverzekering, tweede pensioenpijler.
* Fietsvergoeding (€0,35/km) en mogelijkheid tot fietslease.
* Laptop en gsm.
* Flexibele werktijden, telewerk en een aantrekkelijk verlofstelsel (min. 30 tot max. 35 dagen).
* Jaarlijkse personeelsactiviteiten en aansluiting bij GSD-V voor extra voordelen.
* Er wordt bovendien een wervingsreserve aangelegd van 1 jaar.
Solliciteren
De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.
De selectieprocedure ziet er als volgt uit:
* Solliciteren kan
tot en met om 9u00
* CV-selectie
: Na de afsluiting van de vacature worden de ontvangen kandidaturen beoordeeld op hun volledigheid en op de diploma- en ervaringsvereisten. Vervolgens wordt je kandidatuur voorgelegd aan het college van burgemeester en schepenen. Is je kandidatuur geldig dan word je toegelaten tot de selectieprocedure.
* Schriftelijke proef
:
in de kantoren van Motmans & Partners, Noordlink, Louis Pasteurstraat Lommel. Om te slagen op dit onderdeel dien je minstens 50% te behalen.
* Selectiegesprek:
als je geslaagd bent op de schriftelijke proef zal je uitgenodigd worden voor een selectiegesprek. Dit gesprek gaat door op
in de kantoren van Motmans & Partners, Noordlink, Louis Pasteurstraat Lommel. Tijdens het selectiegesprek wordt er gepeild naar jouw motivatie, ervaring en competenties. Voor zowel de schriftelijke proef als mondelinge proef (selectie gesprek) dien je minstens 50% te behalen, met een minimum van 60% voor het totaal van deze proeven.
* Assessment center
: Ben je geslaagd, dan word je uitgenodigd voor een assessment. Het assessment is gepland
in de week van
in de kantoren van Motmans & Partners, Noordlink, Louis Pasteurstraat 21, 3920 Lommel.
* Alle data zijn onder voorbehoud van eventuele wijzigingen. We informeren je steeds tijdig over plaats en tijdstip van de selectieproeven.
Solliciteer
uiterlijk om 9u00
via onderstaande sollicitatieknop
* Curriculum vitae
in het Nederlands opgesteld waarin je de gevraagde 4 jaren leidinggevende ervaring toelicht,
* Motivatiebrief
in het Nederlands opgesteld waarin je de 4 jaren leidinggevende ervaring toelicht,
* Een kopie van het vereiste
master diploma
of gelijkgesteld. Indien je dit diploma niet behaalde in een Nederlandstalige universiteit, dien je bovendien een taalbewijs voor de kennis van het Nederlands af te leveren.
* Een
uittreksel van het strafregister
, niet ouder dan 3 maanden (via de website of het loket van je eigen gemeente of via ) waaruit ook jouw Belgische nationaliteit kan worden afgeleid.
Opgelet: enkel bij het indienen van alle documenten (cv, motivatie, kopie diploma, eventueel taalattest en uittreksel strafregister) is je kandidatuur geldig.