Description de l'annonce
Daoust Recrutement est à la recherche d’un Gestionnaire de Patrimoine Immobilier (H/F/X) pour Devllop – la Régie Communale Autonome (RCA) de La Louvière.
La RCA est une structure publique active dans le développement de projets communaux. Elle gère notamment deux filiales : le Point d’Eau et Louvexpo.
Lieu : La Louvière
Type de contrat : CDI – Temps plein (38h/semaine)
Votre mission
Sous la supervision directe de la direction de la RCA et en lien avec les organes décisionnels (CA et Bureau exécutif), vous serez responsable de :
* La gestion globale du patrimoine immobilier (technique, administratif et financier)
* L’accompagnement stratégique et le conseil des instances décisionnelles
* La mise en œuvre des orientations stratégiques liées aux infrastructures
* La supervision de l’état et de l’occupation des bâtiments : gestion des locations, conformité, mise en état, recherche de locataires, entretiens et maintenance
* Le suivi technique des bâtiments pour anticiper les travaux et garantir leur bon fonctionnement
Votre profil
Formation & expérience :
* Titulaire d’un bachelier ou master en gestion immobilière, ou équivalen et/ou Min. 5 ans d’expérience dans un domaine technique (HVAC, maintenance, entretien, etc.)
Compétences techniques et transversales :
* Très bonnes connaissances des normes bâtimentaires, aspects légaux, économiques et administratifs liés à l’immobilier
* Maîtrise des outils informatiques, capacité à créer et suivre des tableaux de bord
* Compétences en optimisation de procédures et en démarches qualité
Soft skills :
* Excellent relationnel, sens de la discrétion et de la communication
* Autonome, rigoureux et organisé, tout en étant réactif et polyvalent
* Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à anticiper, à analyser et à travailler en collaboration avec divers intervenants
Notre offre
* Un contrat à durée indéterminée
* Une fonction riche et variée, au sein d’un environnement stimulant et public
* Une rémunération brute mensuelle indexée, calculée selon le diplôme et l’expérience
* Des chèques-repas
* Des responsabilités variées avec une vraie contribution à l’évolution du patrimoine communal