Analist Facturatie & Ziekenhuiswetgeving Ben jij analytisch sterk, gedreven door cijfers én geboeid door de gezondheidszorg? Spreekt het analyseren van wetgeving je aan? Wil je jouw kennis en vaardigheden inzetten in een dynamisch ziekenhuislandschap? Dan ben jij misschien de collega die wij zoeken!
Wat ga je doen? Als Analist Facturatie & Ziekenhuiswetgeving werk je op het snijvlak van data, regelgeving en praktijk. In deze rol zorg je ervoor dat het facturatiesysteem optimaal is afgestemd op de geldende wetgeving, waarbij je data-analyse en praktische inzichten combineert om facturatieprocessen correct, efficiënt en transparant te laten verlopen.
Analyseren en rapporteren van gegevens m.b.t. activiteiten, prestaties en facturatie.
Data overzichtelijk en inzichtelijk presenteren met Excel, Power BI en andere Office-toepassingen.
Wijzigingen in wetgeving en nomenclatuur opvolgen en vertalen naar concrete processen en aanbevelingen.
Het facturatiesysteem up-to-date houden volgens de geldende regelgeving.
Ondersteunen bij facturatiecorrecties en complexe vraagstukken oplossen.
Samenwerken met interne en externe partners, zoals de financiële dienst en mutualiteiten.
Kwaliteitscontroles uitvoeren om facturatiefouten te voorkomen.
Handleidingen en procedures opstellen en updaten.
Actief bijdragen aan procesondersteuning en procesoptimalisaties volgens lean-principes.
Fungeren als aanspreekpunt voor interne stakeholders en zorgen voor duidelijke en constructieve communicatie.
Wie zoeken we? Bachelor in health-care-management of rechtspraktijk en/of gelijkwaardig door ervaring binnen de gezondheidszorg.
Affiniteit met wet- en regelgeving, nomenclatuur en het ziekenhuislandschap is een sterke troef.
Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail.
Ervaring met Excel, Power BI en data-analyse.
Sterke interesse in wetgeving, nomenclatuur en gezondheidszorg.
Vaardig in probleemoplossend denken en procesgericht werken.
Communicatief, collegiaal en in staat effectief samen te werken met verschillende disciplines.
Nederlandstalig met een goede beheersing van Frans.
Wat mag je verwachten? Een voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur.
Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 14) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer.
En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.
Interesse om deel uit te maken van ons team? Solliciteer dan snel voor deze job. Voor inhoudelijke informatie over deze functie kan je contact opnemen met Anja Van Onckelen, Verantwoordelijke Facturatie en Correcties +32 3 821 40 97. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure, kan je terecht bij Jolien Torfs, HR medewerker op het nummer +32 3 821 50 25.
#J-18808-Ljbffr