Voor onze klant zoeken wij geen standaard HR-profiel, maar een ervaren HR Generalist die zelfstandig kan werken, sterk is in hard HR én zich voor langere tijd wil verbinden aan één organisatie. Ben jij iemand die vertrouwen opbouwt, nauwkeurig werkt en houdt van een mensgerichte maar nuchtere werkomgeving? Dan zou dit wel eens jouw volgende stap kunnen zijn. Als HR Generalist ben jij het enige aanspreekpunt voor HR binnen de organisatie. Je combineert hard HR-expertise met een toegankelijke en correcte aanpak richting medewerkers en zaakvoerders. Hierbij jouw verantwoordelijkheden binnen de rol: Hard HR – jouw stevige basis Vergelijking en opvolging van payroll, in samenwerking met sociaal secretariaat Beheer van tijdsregistratie, afwezigheden en HR-administratie Correcte toepassing van sociale wetgeving Bewaken van uniformiteit, nauwkeurigheid en compliance Ondersteuning bij personeelsdossiers en contracten Soft HR – mensgericht en groeiend Screenen van cv’s en eerste selectie Kandidaten voorstellen aan de zaakvoerders, als je het bedrijf beter kent zal je zelf de selectiegesprekken gaan voeren Aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-vragen Meewerken aan evaluatie- en ontwikkelingsgesprekken deze zijn vandaag niet uniform. Jij kan hier een project van maken Wie ben jij? Je hebt meerdere jaren ervaring als HR Officer, HR Generalist of een gelijkaardige functie Je hebt sterke kennis van sociale wetgeving, payroll en HR-processen Ervaring met meerdere HR-cycli binnen één organisatie is een sterke troef Je werkt nauwkeurig, correct en discreet Je bent betrouwbaar, stabiel en ondernemend Aanbod: 4/5e tewerkstelling: de exacte werkuren zijn bespreekbaar Zelfstandige HR-rol met veel verantwoordelijkheid en impact Korte communicatielijnen en directe samenwerking met de zaakvoerders Collegiale, nuchtere bedrijfscultuur met respect voor elkaar Stabiele organisatie met weinig verloop en focus op langetermijnsamenwerking Solliciteer vandaag nog en maak mee het verschil als HR Generalist.