Ben jij een HR-professional die graag de hele medewerkerscyclus aanraakt? In deze functie combineer je talentacquisitie, learning & development, competentiemanagement en employer branding. Je krijgt ruimte om HR-processen te optimaliseren, eigen projecten op te zetten en leidinggevenden te adviseren bij loopbaan- en ontwikkelvragen. Sluit je aan bij ons hechte team en bouw mee aan een sterke, mensgerichte organisatie. - Voeren van selectiegesprekken en begeleiden van kandidaten doorheen het wervingsproces. - Vacatures opstellen en publiceren. - Uitvoeren van HR-projecten met focus op instroom, doorstroom en behoud van talent. - Actieve bijdrage aan employer branding via HR-events en een rol in het feestcomité. - Beheer en optimalisatie van onze VTO-app (opleidingsregistratie) - Up-to-date houden van functieomschrijvingen, rollen en competentieprofielen. - Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij loopbaan- en ontwikkelvragen. - HR-ondersteuning bieden aan teams van ondersteunende diensten.Brede HR-rol met impact. Je hebt een HR-achtergrond (opleiding of relevante werkervaring) en bent vertrouwd met meerdere HR-disciplines. Je bent sterk in gesprekstechnieken en weet het juiste talent te selecteren. Je hebt affiniteit met L&D-processen en het actueel houden van competentiemodellen. Je werkt nauwkeurig, bewaakt vertrouwelijkheid en stelt prioriteiten. Je combineert samenwerkingsgerichtheid met zelfstandige daadkracht. Bouw, Gesprekstechniek, Employer Branding, Consulting