Qu'allez-vous faire?Vous avez envie de donner une nouvelle dimension à votre carrière RH ?Nous recherchons un Spécialiste Soft HR prêt à jouer un rôle central dans le parcours collaborateur, de l’intégration à la fidélisation, au sein d’une entreprise internationale innovante et tournée vers l’avenir. Votre mission:- Recrutement complet : de la rédaction des offres à la sélection et l’intégration des nouveaux talents.- Parcours collaborateur : analyse et amélioration continue des processus RH pour une expérience employé optimale.- Développement et fidélisation : suivi des initiatives de formation, évolution interne et engagement des collaborateurs.- Marque employeur : collaboration avec les équipes Communication pour renforcer l’attractivité de l’entreprise sur le marché. Votre objectif ? Créer un environnement où chaque collaborateur se sent bien, évolue et contribue au succès collectif. -> Ce poste vous parle ? N'hésitez plus et postulez !Qui êtes-vous? m/v/x Vous êtes une personne passionnée par les ressources humaines et motivée par l’idée d’offrir une expérience collaborateur exceptionnelle.Vous êtes un excellent communicant, capable d’échanger avec des profils variés, en interne comme en externe, avec clarté et diplomatie.Vous êtes organisé, proactif et rigoureux, et vous gardez une vue d’ensemble même dans un environnement en mouvement.Vous faites preuve de discrétion dans le traitement d’informations sensibles et aimez améliorer les processus RH pour plus d’efficacité.Vous avez une aisance avec les outils numériques et une forte envie de collaborer avec d’autres départements pour faire grandir l’entreprise et ses talents.Connaissances professionnelles: Vous avez déjà une expérience solide en RH, particulièrement dans le recrutement, l’intégration et le développement des talents.Connaissances linguistiques: Le français est votre langue principale, vous vous débrouillez bien en néerlandais, l’anglais est un atout supplémentaire.Qu'est-ce que nous vous offrons? Une fonction variée et stimulante avec une réelle autonomie.Une équipe dynamique et une ambiance de travail conviviale.Des opportunités de développement professionnel grâce à des formations et des projets transverses.Un package salarial compétitif et des avantages extra-légaux attractifs.La stabilité et la vision long terme d’une entreprise en pleine croissance.Des événements internes qui renforcent la cohésion et la bonne ambiance au travail.