Wat is jouw rol?
1. Je staat in voor een directe ondersteuning en begeleiding van volwassenen met een niet aangeboren hersenletsel, dit in nauwe samenwerking met zijn/haar netwerk.
2. Je voert verzorgingstaken uit.
3. Je staat mee in voor een optimaal welbevinden van de cliënt door het creëren van een aangename en aangepaste woon-, werk- en leefomgeving.
4. Je werkt vanuit de doelstellingen opgesteld door het multidisciplinair team en vanuit het individueel ondersteuningsplan van de cliënt.
5. Je functioneert als een duizendpoot: naast jouw belangrijke orthoagogische taken neem je er graag administratieve en huishoudelijke taken bij.
6. Je bent medeverantwoordelijk voor een goede werking van de dienst
Jouw tewerkstellingsplaats:
De Nieuwe Notelaar: postadres: Sint-Clarastraat 12, 8000 Brugge - aanmelden aan Maagdendal 1, 8000 Brugge
Inleidend tekstje
Ons Huis zoekt een cliëntbegeleider klasse 2A voor een vervanging (met oog tot eind 2025) met een keuze tewerkstellingsbreuk van 60% tot voltijds voor afdeling De Nieuwe Notelaar.
Hou jij ervan om het leven van onze cliënten op te fleuren met warmte en plezier? Heb je zin in een functie als cliëntbegeleider in Ons Huis? Lees dan snel verder....
Ons Huis is een welzijnsvereniging van OCMW Brugge en voorziet in de opvang, ondersteuning en begeleiding van volwassen personen met een beperking. Enerzijds met een verstandelijke, al dan niet meervoudige beperking, anderzijds met een niet-aangeboren hersenletsel (NAH).
Er is residentiële opvang in ons tehuis. Aan de dagbesteding sluiten vervolgens mensen aan die semi-residentieel naar het centrum komen volgens het systeem van dagcentrum. Bekijk zeker even onze website voor meer informatie over onze organisatie:
Wat is jouw rol?
7. Je staat in voor een directe ondersteuning en begeleiding van volwassenen met een niet aangeboren hersenletsel, dit in nauwe samenwerking met zijn/haar netwerk.
8. Je voert verzorgingstaken uit.
9. Je staat mee in voor een optimaal welbevinden van de cliënt door het creëren van een aangename en aangepaste woon-, werk- en leefomgeving.
10. Je werkt vanuit de doelstellingen opgesteld door het multidisciplinair team en vanuit het individueel ondersteuningsplan van de cliënt.
11. Je functioneert als een duizendpoot: naast jouw belangrijke orthoagogische taken neem je er graag administratieve en huishoudelijke taken bij.
12. Je bent medeverantwoordelijk voor een goede werking van de dienst
Jouw tewerkstellingsplaats:
De Nieuwe Notelaar: postadres: Sint-Clarastraat 12, 8000 Brugge - aanmelden aan Maagdendal 1, 8000 Brugge
Website:
Wat verwachten we van jou?
13. Je bent gemotiveerd om mensen met een beperking te stimuleren tot een zo groot mogelijke zelfredzaamheid.
14. Je houdt ervan om klantgericht, kwaliteitsvol en probleemoplossend te werken.
15. Je staat open voor feedback en zelfontwikkeling.
16. Je kan in team samenwerken maar gezien je specifiek in de nachten zal werken kan en wil je zeker ook zelfstandig werken.
17. Integriteit en inlevingsvermogen zijn jouw kwaliteiten.
18. Je bent bereid om op continue basis in de nachten te werken
19. Je bent op korte termijn beschikbaar.
20. Je bent flexibel.
Aanwervingsvoorwaarden
21. Je beschikt over een secundair (of gelijkgesteld) diploma of je slaagt voor een capaciteitstest. Deelnemen aan deze capaciteitstest is mogelijk als je beschikt over 2 jaar relevante ervaring. Besteed in dit geval voldoende aandacht aan de beschrijving van de vereiste relevante ervaring in jouw cv.
22. Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Wat verwachten we van jou?
23. Je bent gemotiveerd om mensen met een beperking te stimuleren tot een zo groot mogelijke zelfredzaamheid.
24. Je houdt ervan om klantgericht, kwaliteitsvol en probleemoplossend te werken.
25. Je staat open voor feedback en zelfontwikkeling.
26. Je kan in team samenwerken maar gezien je specifiek in de nachten zal werken kan en wil je zeker ook zelfstandig werken.
27. Integriteit en inlevingsvermogen zijn jouw kwaliteiten.
28. Je bent bereid om op continue basis in de nachten te werken
29. Je bent op korte termijn beschikbaar.
30. Je bent flexibel.
Aanwervingsvoorwaarden
31. Je beschikt over een secundair (of gelijkgesteld) diploma of je slaagt voor een capaciteitstest. Deelnemen aan deze capaciteitstest is mogelijk als je beschikt over 2 jaar relevante ervaring. Besteed in dit geval voldoende aandacht aan de beschrijving van de vereiste relevante ervaring in jouw cv.
32. Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Wat bieden wij jou aan?
We bieden jou een vervangingscontract met oog tot eind 2025 (tewerkstellingspercentage is bespreekbaar met een keuze vanaf 60% tot voltijds).
Je komt terecht in de weddeschaal C1 -C2 - C3 met een brutoloon tussen € 2085,61 en € 4386,09 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
33. 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
34. maaltijdcheques van €8
35. hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar) met de mogelijheid om ook gezinsleden aan te sluiten
36. een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
37. gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
38. de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
39. leuke personeelsevenementen. Bekijk de aftermovie van onze afterwork.
40. eindejaarspremie
41. aanvullende pensioenvergoeding
42. overname van alle openbare anciënniteit en alle relevante privé-anciënniteit
43. digitaliseringsvergoeding
44. aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
45. werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
46. een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
47. een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk het volledige aanbod
48. onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven !
Wat bieden wij jou aan?
We bieden jou een vervangingscontract met oog tot eind 2025 (tewerkstellingspercentage is bespreekbaar met een keuze vanaf 60% tot voltijds).
Je komt terecht in de weddeschaal C1 -C2 - C3 met een brutoloon tussen € 2085,61 en € 4386,09 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
49. 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling) of 32,5 dagen als je van voor 01-07-2017 in dienst bent en een flexibele verlofregeling
50. maaltijdcheques van €8
51. hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar) met de mogelijheid om ook gezinsleden aan te sluiten
52. een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
53. gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
54. de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
55. leuke personeelsevenementen. Bekijk de aftermovie van onze afterwork.
56. eindejaarspremie
57. aanvullende pensioenvergoeding
58. overname van alle openbare anciënniteit en alle relevante privé-anciënniteit
59. digitaliseringsvergoeding
60. aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
61. werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
62. een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
63. een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk het volledige aanbod
64. onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven !