Jij maakt het verschil tussen beleid en praktijk.
In een
snelgroeiende, hands-on productieomgeving
waar mensen centraal staan, zoeken we een
HR Business Partner
die mee op de vloer staat én strategisch meedenkt. Iemand die energie haalt uit
verandering, groei en het bouwen aan sterke teams. Je krijgt ruimte om impact te maken, verantwoordelijkheid te nemen en écht het verschil te voelen van je werk.
Als
HR Business Partner
ben jij het
klankbord voor de business
en een cruciale schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en HR-beleid. Je bent zichtbaar op de werkvloer en weet wat er leeft.
Jouw verantwoordelijkheden: Adviseren, begeleiden en coachen van leidinggevenden rond
leiderschap, verandering, ontwikkeling en loopbaangesprekken Actieve rol opnemen in
rekrutering, onboarding en talentontwikkeling Detecteren van
opleidingsbehoeften
en waken over een optimale inzet van mensen en middelen Fungeren als
intern aanspreekpunt
voor medewerkers Ondersteunen van managers bij het detecteren van
personeelsnoden Analyseren en
optimaliseren van HR-processen
op basis van wat er leeft op de werkvloer Mee bouwen aan een sterke
bedrijfscultuur rond welzijn, respect en veiligheid Actief meewerken aan diverse
HR-projecten
en de verdere uitbouw van het HR-beleid
Profiel: Must haves Bachelor of Master diploma, of gelijkwaardig door ervaring Minstens 5 jaar ervaring
in HR en/of een productieomgeving Vlotte kennis van het Nederlands
en een
zeer goede kennis van het Frans Discreet, nauwkeurig en professioneel Proactief, communicatief en zelfstandig Hands-on mentaliteit
en stressbestendig
Nice to haves Ervaring met
change management
of cultuurtrajecten Affiniteit met
duurzame HR-initiatieven Ervaring in een
snelgroeiende
of
internationale context
Aanbod: Vast contract
in een
39u-week met glijdende uren
voor een goeie work-life balans Een
competitief salaris, afgestemd op jouw ervaring, aangevuld met
extralegale voordelen: Bedrijfswagen + tankkkaart Mogelijkheid tot
thuiswerk 26 verlofdagen, vrij in te plannen Verantwoordelijke HR-rol
met zichtbare impact op medewerkers en organisatie Werken in een
stabiele, familiale onderneming in volle groei Korte beslissingslijnen en
veel ruimte voor initiatief Een
moderne en dynamische werkomgeving
waar samenwerken centraal staat Een omgeving waar
inzet, drive en engagement
écht gewaardeerd worden
Interesse? Solliciteer nu of contacteer mij via ariane.serruys@conessence.com !