**Sous la responsabilité de votre équipe, vous assurerez le bon fonctionnement du foyer en matière pédagogique, administrative, logistique et financière.
Mission
Pour atteindre cet objectif, vous serez chargé de:
1. Suivre et soutenir vos collègues dans leur quotidien pour garantir un suivi efficace des projets individuels des bénéficiaires;
2. Planifier et organiser des réunions d'équipe pour favoriser l'échange et la collaboration entre les membres de votre équipe;
3. Veiller à l'organisation et à la gestion efficaces du personnel afin de s'adapter aux besoins changeants des bénéficiaires et de l'environnement ;
4. Gérer les relations avec les familles, les administrateurs de biens et/ou personnes, ainsi que les organismes de contrôle pour garantir un lien de confiance avec ces acteurs clés ;
Rôles et Responsabilités
Vos rôles seront variés et définis comme suit :
* Déléguer les tâches et mission à chaque membre de votre équipe en tenant compte de leurs compétences et de leurs forces,
* Evaluer régulièrement les performances de vos équipes et les ajuster pour améliorer le bien-être des bénéficiaires,
* Contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement du foyer par l'échange avec d'autres directeurs et les services de support,
* Entretien régulier avec les familles, administrateurs de biens et/ou personnes, organismes de contrôle pour une meilleure compréhension des besoins de nos clients.
Votre Profil
Nous recherchons quelqu'un qui répond aux critères suivants :
* Ceux-ci doivent être diplômés de l'enseignement supérieur avec une orientation sociale, pédagogique ou paramédicale ;
* Ils doivent être capables de tenir une conversation en langue des signes ou prêt à apprendre cette langue;
* L'expérience dans le secteur du handicap est fortement recommandée ;
* L'expérience en management d'équipe est primordiale ;
* Ils doivent avoir des connaissances en législation sociale et information sur autorité de contrôle (IRISCARE, AFSCA…).
Avantages
Nous offrons un environnement de travail valorisant, un contrat à durée indéterminée avec 38 heures/semaine, une rémunération selon le barème CP 319.00, ainsi que des avantages extralégaux (voiture de société, GSM, PC…)