Ben jij klaar om technische talenten te verbinden met hun droomjob en zo écht het verschil te maken in een groeiende KMO?
Dan is deze functie misschien wel iets voor jou!
Functieomschrijving:
1. Als Talent Acquisition Specialist ben jij dé technische matchmaker binnen een sterk groeiend bedrijf dat actief is in elektromechanisch onderhoud, industriële modernisering en metaalconstructie.
2. Je brengt talentvolle arbeiders zoals monteurs, lassers, onderhoudstechniekers en mecaniciens in contact met de juiste uitdagingen.
3. Je neemt een actieve rol op in de volledige rekruteringscyclus, van het vinden van kandidaten tot het opvolgen van hun integratie in het team.
4. Samen met HR en sales zorg je voor de ideale match tussen kandidaat en job, en werk je mee aan het versterken van onze instroom; zowel via eigen kanalen als externe partners.
5. Rekrutering van arbeiders.
6. Actief zoeken van geschikte kandidaten via jobsites, databanken en sociale media.
7. Voeren van intakegesprekken en screenen van profielen.
8. Opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten en beheren van vacatures op rekruteringsplatforms.
9. Promoten van vacatures en het bedrijf via sociale media.
10. Contact onderhouden met externe rekruteringspartners.
11. Uitvoeren en registreren van kandidaatstesten.
12. Opbouwen van een duurzame talentpool.
13. Mee instaan voor onthaal van nieuwe medewerkers en opvolging van contractverlengingen.
14. Contact houden met arbeiders op de werkvloer.
15. Voeren van evaluatiegesprekken.
16. Detecteren en opvolgen van opleidingsbehoeften.
17. Beheren van je eigen mailbox en telefonie.
18. Nauwkeurige administratie van sollicitaties, medische onderzoeken, opleidingsattesten, enz.
19. Voorbereiden en deelnemen aan teamvergaderingen.
20. Actieve deelname aan overkoepelende HR-meetings.
Wat wij van jou vragen:
21. Je communiceert vlot, persoonlijk én professioneel.
22. Je werkt zelfstandig, maar functioneert ook goed in een team.
23. Je hebt een proactieve aanpak en weet van aanpakken.
24. Ervaring of affiniteit met technische profielen is een plus.
25. Je bent creatief en handig met sociale media en online rekruteringskanalen.
26. Je hebt een commerciële flair en een scherp oog voor de juiste match.
27. Je kan goed organiseren en prioriteiten stellen.
28. Je past je makkelijk aan veranderende situaties aan.
29. Je kan je goed uitdrukken in het Frans.
Wat wij jou bieden:
30. Werken binnen een familiale KMO in volle groei.
31. Ruimte om impact te maken en je stempel te drukken.
32. Uitdagende en afwisselende functie met verantwoordelijkheid.
33. Warme werksfeer waar respect en teamspirit centraal staan.
34. Doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal.
35. verlofdagen vrij te kiezen.
36. Aantrekkelijk loonpakket inclusief.
37. Bedrijfswagen met tankkaart.
38. Maaltijdcheques.
39. Hospitalisatieverzekering.
40. Lekkere koffie, snoepmand en attenties als blijk van waardering.
Interesse?
Druk dan snel op de blauwe knop en solliciteer zo in minder dan vijf minuten!
Of contacteer ons via:
Telefoon: / .