Descrição da vaga
Main Responsibilities
* Develop and maintain web applications primarily using C#/.NET and Angular.
* Participate in the definition of the architecture and technical design of the solutions.
* Build and maintain REST APIs for integration with systems in the agribusiness ecosystem (e.g., ERPs, client platforms, telemetry, IoT).
* Implement features focused on agricultural operations management, data analysis, and business workflows.
* Work with data from different sources (e.g., transactional systems, operational data, and external integrations).
* Ensure code quality by applying best practices (Clean Code, SOLID, reviews, testing).
* Actively participate in agile ceremonies, contributing to technical evolution and continuous improvement.
* Support the technical analysis of requirements, proposing scalable and easily maintainable solutions.
* Diagnose and correct problems in production.
* Collaborate with multidisciplinary teams (business, data, operations, UX).
* Support the dissemination of technical knowledge within the team.
Qualificações
Minimum Qualifications
* Previous experience as a Full Stack Developer.
* Experience with agile methodologies (Scrum/Kanban).
* Knowledge of code versioning and development pipelines.
* Solid knowledge of backend and frontend development.
Technical Requirements
* .NET Framework and/or .NET Core / .NET 6+
* C#
* ASP.NET MVC and ASP.NET Core
* Angular (versions 10+)
* HTML5, CSS3, JavaScript, and TypeScript
* REST APIs
* Entity Framework
* SQL Server
* Git
* Azure DevOps or equivalent tools
* Knowledge of layered architecture and SOLID principles
Preferred Qualifications
* Experience with microservices.
* Knowledge of messaging and processing queues.
* Experience with Docker and Kubernetes.
* Knowledge of CI/CD.
* Experience with DevOps practices.
* Knowledge of automated testing (unit and integration).
* Notions of geolocation, telemetry, or IoT applied to agribusiness.
* Experience with application monitoring and observability.
Benefícios da Bosch
* Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
* Assistência médica e odontológica
* Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
* Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
* Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
* Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
* Participação nos lucros e resultados (PLR)
* Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
* Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
* Seguro de vida
* Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
* Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
* Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
* Licença paternidade e adoção de 20 dias
* Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
* Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
* Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
* Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
* Brinquedo para filhos menores de 12 anos
* Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
* Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
* Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
* Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
* Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
* Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
Informações adicionais
Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas.
Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil.
Modelo de trabalho: Home Office.
Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo.
Área contratante: SO/BDO-DT-LA.
Para colaboradores Bosch: Prazo 18/05/2026. Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub. Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança. Verifique a elegibilidade da vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD ).
Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.
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