De afdeling: De afdeling Nucleaire Geneeskunde (Radio-Isotopen) bevindt zich op onze locatie bij de Hallepoort. Het zorgteam bestaat uit 7 leden die zowel scintigrafische onderzoeken (1 dubbele hoofdcamera en 2 hybride SPECT/CT-camera's van de nieuwste generatie) als densitometrische onderzoeken (een Hologic DXA-densitometer) en ademtests voor de detectie van Helicobacter pylori (BTU) uitvoeren. We voeren jaarlijks ongeveer 5000 scintigrafieën uit (bot, myocard, schildklier, longen, nieren, detectie van de schildwachtklier, evaluatie van maaglediging, ). De afdeling heeft een belangrijke pediatrische activiteit ontwikkeld, voornamelijk gericht op nieronderzoeken die plaatsvinden op woensdag. De afdeling voert ongeveer 1500 botdensitometrieën per jaar uit en iets minder dan 1000 ademtests (detectie van Helicobacter pylori). Functie: U zorgt dagelijks voor de goede werking van de beeldvormingsapparatuur; U voert kwaliteitscontroles uit op de apparatuur volgens de geldende richtlijnen voor goede praktijken. U analyseert de resultaten en voert indien nodig correcties uit U definieert en/of wijzigt de acquisitieparameters van de beelden en implementeert deze op de apparatuur U draagt in samenwerking met het zorgteam bij aan een goed verloop van de klinische activiteiten U voert patiëntonderzoeken uit, van het toedienen van de tracer tot het verzamelen van monsters, het uitvoeren van beeldvorming en de verwerking ervan; U voert dagelijkse controles uit op het gebied van radioactieve besmetting U draagt bij aan de implementatie van nieuwe beeldvormingsprocedures; U neemt deel aan het opstellen en uitvoeren van specifieke procedures op het gebied van radioprotectie, traceerbaarheid, beheer van apparatuur, enz. U werkt samen met de leveranciers van de beeldvormingsapparatuur en onderhoudsdiensten indien nodig. U draagt bij aan de voorbereiding van de tracers en de in-vitroverwerking van diverse monsters. Voorbereiding van reagentia in het lab Toegangsvoorwaarden : In het bezit zijn van een : Bachelor in de medische beeldvorming OF een bachelor in de verpleegkunde met specialisatie in medische beeldvorming Klinische ervaring binnen een dienst nucleaire geneeskunde is een pluspunt Elke andere opleiding of praktische ervaring met betrekking tot de functie is een troef Voldoen aan de wettelijke tweetaligheidsvoorwaarden : u heeft een goede kennis van de tweede landstaal of bent bereid die te verwerven (interne taallessen tijdens de werkuren mogelijk, met de mogelijkheid om een SELOR-tweetaligheidspremie van 150 € bruto te ontvangen mits voorlegging van het SELOR-attest Art. 10) Uw kwaliteiten : U bent stipt, nauwgezet en goed georganiseerd in uw werk U neemt graag verantwoordelijkheid en werkt zelfstandig U toont empathie en heeft graag contact met patiënten, zowel kinderen als volwassenen U bent een echte teamspeler U bent stressbestendig We bieden je een salaris in overeenstemming met je opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een grote bijdrage in de kosten voor openbaar vervoer. Bovendien genieten jij en de mensen die met je samenwonen van voorkeurstarieven voor medische zorg in ziekenhuizen van het IRIS-netwerk. • Vergoedingsschaal IFIC-functie : Verpleegkundige / Technoloog medische beeldvorming – 3471 Interne functie : Verpleegkundige / Technoloog medische beeldvorming – FI19 IFIC-categorie : 14 geactiveerd Barema sociaal handvest : BH 1/2/3 of BHSP 1/2/3 o vo or keurst arie ven v oo r m edi s che zorg in a l l e ziek en h ui z e n v an h et Ir isnet (v oo r u, u w p artne r, uw f a m il iel eden t en l as te in opgaande o f neerg aand e lijn); o gratis MIVB-abonn e m e nt of/ e n ee n tussenkom st (80 %) in de kosten vo o r het overige o penbaar vervoer en/of e e n fie t sv er g oe ding en een jaarl i jks e aanmoedigingsp r emie; o e e n jaarl i jk se a a n m o ed i gingsp re mi e ; o een ein dejaarspr em i e ; o een m aa ndelijks e twe e ta lig he i d s pre m i e van € 150 brut o (o p voo r waa rde dat u het taalcertificaat van Selor a rt ikel 10 kunt voorleggen ) ; o 24 wetteli j k e vaka n tiedagen e n 5 extral e ga le vakantiedagen ( v e rschillende d ag e n o m stan digh e idsverlof ) ; o Ko rtin gen bij tal va n leve r a n c iers via h et Benefits@work -systeem. o t a lri jk e carrière mogelijkheden b in nen ee n groot n etwerk (I r isn e t ) ; o ee n int e gratie t ra ject op maat om u te on d er steunen i n uw nieuw e func t i e ; o ee n opleidings programm a dat u de k ans b i edt o m te gr o ei e n in u w loo pba a n. o Een pensioenverzekering (1 to t 3 % ten l a st e van de werkgever) Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan. Dagelijks gaan wij uitdagingen aan betreffende volksgezondheid en blijven we trouw aan ons universitaire karakter door actief te investeren in onderzoek en onderwijs. Het ziekenhuis kan de volgende sleutelcijfers voorleggen: 450.000 raadplegingen per jaar 45.000 opnames per jaar, 23.000 chirurgische ingrepen/jaar 85.000 bezoeken aan de spoeddienst/jaar 2900 bevallingen/jaar 3200 medewerkers inbegrepen 400 artsen Respect, innovatie, inzet, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis. Voor iedereen staat de patiënt centraal. De antwoorden op sociale realiteiten, tolerantie, vrije meningen en het vermogen om zich dagelijks in te zetten voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de drijfveren van iedere medewerker. Het streven naar medische uitmuntendheid en multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie. Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp- en zorginstellingen in het Brussels Gewest. De Iris Ziekenhuizen Zuid en het UMC Sint-Pieter slaan de handen in elkaar om een strategisch samenwerkingsproject op te bouwen met als doel hun stabiliteit en hun medische partnerschappen te versterken. Dit project streeft om de kwaliteit van de zorg te behouden en te verbeteren door een nog stimulerender werkomgeving aan te bieden voor zorgprofessionals. Deze samenwerking biedt een mooie kans om de uitmuntendheid van twee geëngageerde openbare ziekenhuizen te versterken, gekenmerkt door sterke ethische waarden en een voortdurende inzet voor de volksgezondheid. Werken in het UMC Sint-Pieter betekent deel uitmaken van een ziekenhuis dat al enkele eeuwen in de stad verankerd is en tegelijk ook van een modern ziekenhuisnetwerk in volle ontwikkeling, CHORUS, het grootste ziekenhuisnetwerk in België. Binnen het UMC Sint-Pieter heerst er een hechte, ondersteunende sfeer waarin iedereen zijn plaats heeft om een optimale service te bieden. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk van onze medewerkers zijn onze prioriteiten.