About the job
Ben jij een student met een passie voor elektriciteit en techniek? Heb je in juli tijd om praktijkervaring op te doen in een innovatieve werkomgeving? Dan is deze studentenjob iets voor jou!
🔧 Wat ga je doen?
1. Meehelpen aan de opbouw van elektrische installaties
2. Elektrische plannen lezen en interpreteren
3. Ondersteunen bij bekabeling, montage en testen van systemen
4. Samenwerken met ervaren techniekers
Heb je interesse stuur je CV door naar of bel ons op 093868333.
Who are we looking for?
5. Je bent student en beschikbaar in juli
6. Je hebt een basiskennis elektriciteit (opleiding of ervaring)
7. Je kan vlot een elektrisch plan lezen
8. Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor veiligheid
What do we offer?
9. Een leerrijke studenten job in een professioneel team
10. Praktijkervaring in een technisch bedrijf met internationale klanten
11. Marktconforme verloning
12. Een fijne werksfeer in een dynamisch team
Working as a student
In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.
Which enrolment certificates are eligible?
13. Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)
14. Alternate learning program, theory + practical traineeship
15. Part-time studies – theory only without practical traineeship
16. Independent learning – diploma via examination board
17. Finishing a thesis
18. Possibly adult education if main activity
This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.