Vous aimez faire le lien entre lâinformatique et le terrain ? đč Rejoignez-nous pour dĂ©ployer, maintenir et sĂ©curiser nos systĂšmes IT/OT aux cĂŽtĂ©s des Ă©quipes de production et faire tourner notre usine connectĂ©e đ
â Un mot sur Safran Blades
InaugurĂ©e en juin 2025 Ă Marchin, Safran Blades est un nouveau site industriel qui vient renforcer lâexpertise industrielle de Safran Aero Boosters. Ce projet a Ă©tĂ© créé en partenariat avec les pouvoirs publics fĂ©dĂ©raux belges et wallons, Wallonie-Entreprendre et la SociĂ©tĂ© FĂ©dĂ©rale des Participations et dâInvestissement (SFPIM). Le site a Ă©tĂ© entiĂšrement transformĂ© pour devenir un centre dâexcellence technologique de 10.000 mÂČ dĂ©diĂ© Ă la fabrication dâaubes de compresseur en titane pour moteurs dâavion incarnant les principes de lâindustrie 4.0.
Actuellement en phase dâindustrialisation, Safran Blades vise une montĂ©e en cadence progressive avec un objectif de plus de 2.000 aubes produites par jour dĂšs 2028. Avec une approche agile et une culture dâamĂ©lioration continue, lâusine rassemble dĂ©jĂ plus de 70 collaborateurs investis et convaincus par le projet.
Pourquoi rejoindre Safran Blades ?
* Un projet industriel dâenvergure et porteur de sens : vous participez Ă la montĂ©e en cadence dâun site en pleine croissance et au dĂ©veloppement industriel de la Wallonie ;
* Des technologies de pointe : vous travaillez avec des Ă©quipements industriels de derniĂšre gĂ©nĂ©ration, oĂč tout est Ă produire ;
* Un management collaboratif : fondĂ© sur la confiance, lâautonomie et oĂč la proactivitĂ© est encouragĂ©e ;
* Un esprit dâĂ©quipe soudĂ© et bienveillant : vous rejoignez lâĂ©quipe qualitĂ© qui est en interaction constante avec lâatelier et les bureaux, toujours Ă la recherche dâamĂ©lioration et Ă lâaffut de lâefficacitĂ© ;
* Un parcours Ă©volutif : vous bĂ©nĂ©ficiez dâun accompagnement individualisĂ© dĂšs lâentrĂ©e, avec un plan de formation sur mesure et des perspectives de dĂ©veloppement dans dâautres domaines techniques par la suite.
Alors, ça vous dit de nous rejoindre ? Pour accompagner le lancement de cette nouvelle usine, nous recherchons un·e Technicien IT/OT pour notre site de đ Marchin.
đŻ Parlons de votre future mission
En tant que Technicien IT/OT, votre rÎle sera de garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systÚmes IT et OT de notre usine, en soutenant les équipes de production dans un environnement industriel 4.0.
Vos missions sont donc de :
* Déployer et configurer les infrastructures IT/OT (serveurs, stockage, réseaux, virtualisation, containerisation).
* Maintenir la disponibilité des systÚmes critiques (MES, GMAO, bases de données) et assurer un support technique réactif aux équipes métiers.
* Superviser les opérations de monitoring, de sauvegarde, de restauration et de gestion des incidents.
* Intégrer de nouvelles solutions technologiques et coordonner leur mise en production avec les équipes internes et les fournisseurs.
* Sécuriser les environnements IT/OT en appliquant les bonnes pratiques de cybersécurité et de gestion des accÚs.
* Collaborer avec les Ă©quipes internes pour optimiser la collecte, lâexploitation et lâhistorisation des donnĂ©es industrielles.
𧩠Et en complément ?
Vous rejoignez lâĂ©quipe digitalisation 4.0 composĂ©e dâune quinzaine de personnes, dĂ©diĂ©e aux sujets de la digitalisation 4.0 (Processus, Automation, Robotique et systĂšmes informatiques industriels) et de la fiabilitĂ© de la donnĂ©e au sein de notre usine. Ce qui la caractĂ©rise ? Un esprit dâĂ©change, de dĂ©fi collectif et un intĂ©rĂȘt commun pour transformer la donnĂ©e industrielle en valeur concrĂšte.
Votre Manager est Geoffroy, Responsable du PĂŽle Digitalisation 4.0. Son style managĂ©rial est basĂ© sur lâatteinte de rĂ©sultats, lâautonomie et lâengagement. « Just good enough never change the world », est sa devise ! Au sein de son Ă©quipe, vous aurez lâoccasion dâapprendre, dâoser et de vous challenger. Geoffroy attend lâimplication de tous tout en restant un soutien et en Ă©tant Ă lâĂ©coute des besoins de son Ă©quipe.
đ Et si on parlait de vous ?
Vos compétences techniques :
* Bachelier avec une orientation en informatique, systÚmes, réseaux ou ingénierie des données ;
* Expérience de minimum 3 ans dans une fonction similaire. Nous restons néanmoins ouverts à un profil junior ayant une expérience concluante de stage ;
* TrÚs bonne connaissance des systÚmes (VMware, Linux, Windows) et des réseaux industriels (VLAN, firewall, OPC-UA, MQTT) pour garantir le bon fonctionnement et la sécurité des infrastructures ;
* Maßtrise des outils de virtualisation et de containerisation (Docker, Kubernetes) pour gérer des applications isolées et flexibles ;
* Connaissance des bases de données industrielles (PostgreSQL, MongoDB, InfluxDB, Apache Iceberg) et des techniques de traitement de données (ETL) ;
* Compréhension des enjeux liés à la sécurité, à la gouvernance des données et aux bonnes pratiques DevOps ;
* Bon niveau dâanglais (B1/B2) pour lire la documentation technique et rĂ©diger des rapports.
Vos soft skills :
* Curiosité : vous aimez aller sur le terrain, observer les machines, poser les bonnes questions et faire les liens entre les données et la réalité de production.
* Autonomie et proactivitĂ© : vous aimez prendre des initiatives, ĂȘtre Ă lâorigine des projets innovants vous stimulent.
* Esprit dâĂ©quipe : vous collaborez efficacement et facilement avec vos collĂšgues pour atteindre des objectifs communs.
* Agilité : vous vous adaptez à vos interlocuteurs, vous savez vulgariser les sujets complexes et vous épanouissez dans un environnement en évolution constante.
* RĂ©silience : vous avez une vision long terme, vous tenez le cap mĂȘme quand les projets sâaccĂ©lĂšrent et vous trouvez de la satisfaction dans le travail bien fait, surtout quand il fait bouger les lignes.
đ Ce que Safran Blades vous offre :
* Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dÚs que possible ;
* Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chÚques-repas, double pécule, connexion internet à domicile et abonnement smartphone, 13Úme mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe, primes liées aux pauses ;
* Un environnement de travail dynamique, participatif et agile oĂč chacun est impliquĂ© dans la montĂ©e en cadence de notre production ;
* Un « grand terrain de jeu » pour votre carriĂšre, via des parcours de formation et dâĂ©volution optimisĂ©s et personnalisĂ©s ;
* Une aventure humaine et collaborative, oĂč chacun contribue Ă la mise en production au sein de lâusine.
â
Comment se passe la suite ?
Un processus pensĂ© pour ĂȘtre humain et vous permettre de vous projeter dĂšs les premiers Ă©changes.
1. Vous postulez car vous pensez ĂȘtre la personne idĂ©ale pour cette fonction !
2. Vous ĂȘtes rapidement recontacté·e par Louise, ChargĂ©e de recrutement interne, pour un premier contact tĂ©lĂ©phonique suivi dâun entretien approfondi pour mieux comprendre vos attentes et vos motivations.
3. Vous serez invitĂ©.e pour une rencontre avec Geoffroy, votre futur Manager. Vous rencontrez Ă©galement Pierre, IT/OT Engineer pour aborder lâaspect technique de la fonction.
4. Vous rencontrez Mathieu, notre CEO pour valider votre adhésion à nos valeurs et notre façon de travailler.
5. Vous recevez une offre salariale, présentée par Lora, notre Responsable RH.
6. Pour terminer, vous rencontrez vos futurs collĂšgues pour vous projeter dans votre futur environnement de travail.
PrĂȘt.e pour le dĂ©collage imminent ? â