Bénéficiez d'un emploi stable et valorisant au sein de notre administration.
Description du poste
Vous recherchez un job qui a du sens ? Cette opportunité vous permettra de travailler dans un cadre de vie agréable pour les Péruwelziens. Vous serez affecté(e) au sein du Pôle technique – Patrimoine, où vous aurez principalement en charge la gestion administrative de la maintenance des bâtiments communaux.
Responsabilités principales :
* Prescrire et commander les matériaux nécessaires à la mise en œuvre de travaux réalisés en interne et assister le responsable Interventions au contrôle de ceux-ci.
* Mettre en place une planification des interventions récurrentes et déterminer la stratégie de préparation et de mise en œuvre des travaux, entretiens, contrôles, etc.
* Organiser, planifier, contrôler les travaux réalisés en externe.
* Gérer les aspects techniques, administratifs et relationnels relatifs au chantier.
* Participer aux discussions techniques relatives aux éventuels problèmes en collaboration avec le département Interventions.
Compétences et aptitudes requises :
* Connaissances techniques solides en bâtiment (construction, rénovation, entretien, maintenance).
* Connaissances des normes légales et de sécurité.
* Organisation et planification des tâches.
* Rigueur, organisation et autonomie dans le suivi des tâches.
* Capacité de décision et d'initiative.
* Capacité d'adaptation.
* Bon sens relationnel, communication aisée et efficace avec les différents intervenants.
* Gestion du stress.
* Déontologie, respect de la hiérarchie, diplomatie, droiture et réserve.
* Notion de service public.
* Bonne connaissance de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook).
* Rigueur et assiduité.
* Capacité rédactionnelle.
* Capacité de travailler seul ou en équipe.
* Esprit critique.
Conditions d'accès au recrutement :
1. Être belge ou citoyen de l'Espace économique européen.
2. Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer.
3. Jouir des droits civils et politiques.
4. Être âgé de 24 ans pour les universitaires.
5. Fournir un extrait de casier judiciaire modèle 595 de moins de 6 mois.
6. Réussir un examen d'embauche.
Avantages et avantages sociaux :
* Un poste stable et valorisant au sein de notre administration.
* Des formations adaptées pour vous permettre d'évoluer dans le métier.
* Un emploi au service de la communauté, offrant un sens et une dimension humaine.
* Un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein.
* Echelle de traitement D.7. (Région wallonne) correspondant aux années valorisables.
* Reprise de l'ensemble des années d'ancienneté issues du secteur public et reprise des années d'ancienneté issues du secteur privé pour un maximum de 6 ans.
* Assurance hospitalisation à un prix attractif.
* Avantages financiers octroyés par l'adhésion de la Ville au Service social collectif.
* Remboursement intégral des déplacements domicile/lieu de travail en transport en commun.
* Octroi d'une indemnité pour les déplacements en bicyclette.
* Allocation de fin d'année octroyée annuellement sur décision du Conseil communal.
* 29 jours de congé de base, pouvant atteindre 35 jours avec les jours de congés locaux et certaines dispenses de services (ponts).
Modes de sélection :
1. Epreuve écrite éliminatoire : pratique sur des matières déterminées en rapport avec la fonction.
2. Epreuve orale de maturité : sur les sujets d'ordre technique.
Informations importantes :
* Le candidat doit obtenir 50 % des points dans chaque épreuve.
* Le candidat doit obtenir 60 % des points sur l'ensemble des épreuves.
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