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Ouvrier·ère funéraire – intérim – permis b – charleroi

Charleroi
Intérim
Publiée le 12 décembre
Description de l'offre

Functieomschrijving

Votre impact au quotidien

Prise en charge & transferts : vous intervenez en binôme/équipe pour lever, porter et transporter les défunts (domicile, hôpitaux, maisons de repos).

Préparation : vous réalisez les soins de présentation (toilette, habillement, mise en bière) et préparez cercueils & accessoires.

Logistique des cérémonies : vous mettez en place salons/chambres funéraires, assurez le fleurissement, le portage du cercueil, la conduite du corbillard et l’installation sur lieux de culte/crématoriums.

Accueil & service : présence discrète et respectueuse le jour des obsèques, dans le respect des rites et convictions.

Entretien & sécurité : nettoyage/désinfection du matériel et des véhicules, gestion des stocks (cercueils, urnes, consommables) et application rigoureuse des procédures HSE/EPI.

Astreintes : participation aux gardes (soirées, nuits, week-ends, jours fériés) selon planning.

Profiel

Le profil qui fera la différence

1. Solide condition physique et maîtrise du port de charges en équipe (aides mécaniques à disposition).

2. Discrétion, respect, empathie et sens du service irréprochable.

3. Flexibilité horaire (week-ends/jours fériés) et ponctualité.

4. Permis B obligatoire.

5. Atout : expérience funéraire ou dans un métier manuel/technique.

6. Esprit d’équipe, fiabilité, présentation soignée.

7. Aisance relationnelle et sang-froid en contexte sensible.

8. Organisation et respect des procédures.

9. Français courant ; toute autre langue est un plus.

Organisatie- en afdelingomschrijvingNotre client est une entreprise spécialisée dans les services funérairesAanbod
10. Ce que nous offrons (et qui fait la différence)
11. Contrat : intérim en vue d’engagement CDI si collaboration concluante.
12. Horaires variables avec système d’astreintes — planning communiqué à l’avance.
13. Rémunération : barème selon expérience, indemnités de garde/astreinte.
14. Montée en compétences : formation interne continue aux gestes, procédures et protocole funéraire.
15. Environnement : équipe expérimentée, management bienveillant, méthodes structurées.

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