PpLeiding gevend coördinator communicatie en publiekswerking cultuurcentrum /p pSint‑Niklaas – Voltijds /p h3Over de functie /h3 pHet cultuurcentrum van Sint‑Niklaas bouwt aan een toekomstgericht huis dat de stad weerspiegelt én in beweging zet. We zijn een open, gastvrij en divers cultuurhuis waar talent kan groeien, waar dialoog centraal staat en waar kunst en cultuur impact hebben op de samenleving. Vanuit Sint‑Niklaas, met een blik die verder reikt. /p h3De rol /h3 pAls coördinator communicatie publiekswerking geef jij richting aan hoe wij communiceren én hoe we publiek ontvangen, betrekken en verbreed. Jij vertaalt onze visie in een herkenbare, toegankelijke communicatie‑aanpak waarin verschillende publieksgroepen zich aangesproken voelen. Je werkt actief drempels weg en versterkt onze publiekswerking, participatie en vrijwilligerswerking. Dankzij jou is het cultuurcentrum zichtbaar aanwezig in de stad en daarbuiten. /p h3Je rol krijgt vorm door onder andere /h3 ul lihet ontwikkelen van toegankelijke, inclusieve en herkenbare communicatie /li lihet versterken en verbreden van onze publiekswerking /li lihet uitbouwen van participatie‑initiatieven en vrijwilligerswerking /li lihet creëren van verbinding tussen verschillende publieksgroepen /li lihet verhogen van de zichtbaarheid van het cultuurcentrum in de stad en regio /li /ul h3Functie‑eisen /h3 ul liJe bent in het bezit van een bachelor‑diploma of gelijkgesteld onderwijs of je slaagt voor een capaciteitsproef die onderzoekt of je in staat bent te functioneren op het gevraagde niveau. De test wordt afgenomen door een gekwalificeerde selector. /li liJe hebt minimaal één jaar ervaring als leidinggevende en minstens twee jaar ervaring in communicatie of publiekswerking. /li liHeb je een buitenlands diploma? Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kun je terecht bij NARIC: /li /ul h3Contract en vergoeding /h3 pWe bieden jou een contract voor onbepaalde duur met een inloopperiode van 10 maanden, waarna een evaluatie volgt. Verloning volgens weddeschaal B4‑B5 (index maart 2026): /p ul liBruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3.598,81 EUR /li liBruto loon met 12 jaar anciënniteit: 4.482,73 EUR /li /ul pVoor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige onbeperkt mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie. /p h3Financiële voordelen /h3 ul liVakantiegeld /li liEindejaarstoelage /li liMaaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties /li liEcocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling /li liHospitalisatieverzekering via Ethias /li liAanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler) /li liFietsvergoeding voor woon‑werkverkeer van 0,36 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer /li liMogelijkheid tot fietslease /li liJaarlijkse cadeaubon van 40 EUR /li liDiverse voordelen: korting op een abonnement bij Sportoase De Watermolen, tussenkomst in sportieve activiteiten … /li /ul h3Niet‑financiële voordelen /h3 ul li30 dagen verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling /li li14 feestdagen /li liFlexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé /li liMogelijkheid tot telewerk (in overleg met leidinggevende) /li liBoeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio /li liUitgebreid opleidingsaanbod /li liDoorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties /li liGroepsvormende activiteiten, personeelsfeesten en –uitstap … /li /ul h3EEREN TEVREDEN STRATEGIE EN GLIJKWISE /h3 pAlle sollicitanten hebben het recht op eerlijk en gelijke behandeling. In de loop van het selectieproces kun je binnen 24 uur terugblijven op alle vragen. Je kunt klachten indienen bij Actiris of het Vlaams Mensenrechteninstituut, het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Gewest, anders het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen. In het geval van gericht niet‑toegestaan handelen biedneerven een bepaalde openingshand van hun toegeven. (Deze passage is overzicht en onderzocht tijdens die op diesel). /p /p #J-18808-Ljbffr