Vous travaillez au sein de la Business Unit Bus et rapportez au Director Movement. La mission principale de la Business Unit est d’assurer la gestion des services Bus sur le réseau de la STIB. En tant que Senior Manager District, vous serez responsable d’un District spécifique. Vous prendrez toutes les décisions nécessaires pour garantir le bon fonctionnement de vos entités, lignes, la coordination avec la maintenance et la régulation, tout en veillant à la cohérence avec les autres Districts et à l’efficience, en tenant compte de l’environnement interne et externe ainsi que de l’aspect budgétaire.
De quoi sera composé votre quotidien ?
Plus en détail :
1/ Responsabilités du district
* Piloter et assurer la responsabilité financière du district en se basant sur des KPI, des normes (ISO, CEN) et des propositions d’amélioration de l’entité « Maintenance Engineering ». Identifier, analyser et mettre en place des mesures correctrices, en privilégiant la qualité et la productivité.
* Coordonner et encadrer les Entity Managers, maintenir un climat de travail serein, coacher, guider, fixer et suivre les objectifs des collaborateurs directs, notamment dans le suivi des agents de conduite et la gestion des effectifs. Participer également à la sélection du personnel d’encadrement des dépôts.
* Coordonner les missions d’exploitation avec celles de la maintenance, en collaboration avec les Chefs d’entretien et le Director Technical, pour une optimisation des opérations.
* Négocier, en interne et externe, sur la base d’éléments probants, toutes les activités du District, notamment concernant l’offre de transport (temps de rotation, fréquence, capacité, effectifs).
* Assurer la coordination des activités au sein du District avec la direction de la Business Unit et la Gestion Opérationnelle, afin d’optimiser la gestion du réseau et d’améliorer continuellement le fonctionnement du District.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
* Diplôme de niveau Master ou expérience équivalente.
* Minimum 10 ans d’expérience en management, avec une capacité à organiser une activité, gérer des dépôts (RH, administratif, réseau, maintenance).
* Maîtrise des outils informatiques MS Office.
* Français et/ou néerlandais courant, avec une bonne connaissance de la deuxième langue nationale.
* Qualités personnelles : sens de l’organisation, gestion des priorités, proactivité, esprit d’analyse et de synthèse, bonnes compétences en communication, autonomie, orientation résultat, ouverture au changement, esprit d’équipe, flexibilité (notamment rôle d’inspection de garde 1 semaine/3 mois).
Ce que nous vous offrons
* Un travail porteur de sens dans une ambiance familiale où l’entraide est essentielle.
* Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
* Un package mobilité incluant carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, réduction de 80% sur l’abonnement SNCB, abonnement annuel Villo, et tarifs préférentiels pour les abonnements Cambio.
* De nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d’entreprise, facilités sportives, ristournes diverses.
* Une politique de rémunération équitable, reflétant compétences et expériences.
* Une forte politique de mobilité interne pour évoluer tout au long de votre carrière.
* Un large choix de formations pour votre développement professionnel.
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