Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain.Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label Great Place to Work®.Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer !D'abord qui- Ingénieux, votre imagination débordante vient à bout de chaque problématique- Passionné(e) de nouvelles technologies, votre salon croule sous les articles de veille technologique- Analytique, vous avez une âme d’enquêteur et les énigmes n’ont aucun secret pour vousEnsuite quoi- Spécifier le cahier des charges en tenant compte des besoins exprimés par les clients et différentes parties prenantes,- Effectuer les choix techniques en fonction de ces besoins,- Programmer les automates, définir et suivre les essais ainsi que la mise en route des machines.- Assurer un suivi de vos activités, en faisant un rapport des actions prises- Réaliser les tests et le commissioning d'installations sur siteProfil recherchéDe formation ingénieur ou bachelier expérimenté en automatismes industriels, vous possédez au minimum une première expérience sur des projets en automatismes et vous avez déjà travaillé sur des automates Schneider ou Siemens ou Rockwell.Vous possédez un bon relationnel, aimez le travail en équipe tout en étant autonome dans votre activité.Vous parlez couramment le français, la maitrise du néerlandais et/ou de l’anglais est un plus.Package salarialChez Extia Ingénierie, la transparence fait partie intégrante de l'expérience positive, voici un aperçu des éléments de package salarial dont peuvent profiter nos collaborateurs, sous réserve d'éligibilité :- Voiture de société ou budget mobilité- Assurance DKV complète- Assurance groupe- Frais de représentation- Plan cafétéria / Flex Income Plan- Chèques repas- Ecochèques- Primes d'apport d'affaire, de cooptation et de formation- 20 jours de congés légaux + 12 jours de récupérationCes informations sont communiquées à titre indicatif et seront abordées plus en détails lors du processus de recrutement.Intéressé(e) ? Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble…A vos marques, prêt… candidatez !