Votre mission En tant que Business Development Manager – New Channels, vous développez un nouveau levier stratégique de croissance. Votre objectif : structurer et accélérer les ventes sur des canaux B2B et partenariats ; développer de nouveaux canaux de vente. Vous travaillez en lien direct avec le Business Unit Manager Belgique et bénéficiez d’une large autonomie. Vos responsabilités Développement B2B (Corporate gifting) Prospection active de grandes entreprises (Notamment auprès de banques, assurances, pharma, industrie, multinationales, institutions) Développement d’un portefeuille clients Mise en place d’offres adaptées Développement Horeca Ouverture de nouveaux comptes (Notamment auprès d’hôtels, de groupes de restauration, de torréfacteurs, de distributeurs) Déploiement de la marque sur le terrain Partenariats & New Channels Identification et développement de collaborations stratégiques Gestion & développement de comptes clés Suivi, négociation et développement du chiffre d’affaires Fidélisation et construction de partenariats durables People management Encadrement d’une équipe de merchandisers (Notamment, l’organisation des plannings, le suivi des missions, des évaluations, etc.) Contribution à la structuration de l’organisation Profil recherché 5 à 10 ans d’expérience minimum en B2B, Horeca ou FMCG Expérience confirmée en gestion de grands comptes Trilingue : français / néerlandais / anglais Esprit de hunter, orienté(e) développement commercial et conquête de nouveaux marchés Forte orientation résultats et business Excellentes compétences en négociation Autonome, structuré(e) et orienté(e) solutions À l’aise avec des interlocuteurs de haut niveau Capacité à construire des partenariats solides et durables Notre offre Un rôle clé et stratégique au cœur du développement de nouveaux leviers de croissance : vous pilotez l’expansion des canaux B2B, Horeca et partenariats stratégiques Une large autonomie pour structurer et accélérer les ventes sur des segments à fort potentiel (corporate gifting, Horeca, new channels) Un environnement stimulant au sein d’une entreprise belge emblématique, en pleine dynamique d’expansion et d’innovation Un cadre de travail motivant, où l’initiative et l’esprit entrepreneurial sont valorisés Et bien sûr : un package salarial compétitif assorti d’avantages attractifs Assurance groupe Assurance hospitalisation Chèques repas Voiture de société & carte de recharge Téléphone et abonnement Ordinateur Frais forfaitaires Double pécule Congés d'ancienneté Prime annuelle 12 jours de congés supplémentaires Assurance invalidité Parking Bonus Petits colis chocolatés aux fêtes