Publiée le Publiée il y a 13 h
Description de l'offre
**Titre de la fonction**
En tant que Team Lead IT Analyst, vous occupez un rôle crucial dans notre équipe.
Vous travaillez au sein d'une équipe gérée de manière Agile et soutenez les autres membres de l'équipe.
Votre objectif est de diriger, organiser et fixer les objectifs de l'équipe.
Vous guidez, coachez et motivez les membres de l'équipe pour promouvoir leur développement personnel.
Afin de renforcer l'expertise de l'équipe, vous assurez une formation continue des collaborateurs.
Vous êtes le lien entre le business et l'IT.
Vous endossez ainsi un rôle de coordination entre les différentes parties impliquées dans un projet.
Vos responsabilités incluent:
* Rassembler les besoins émanant du business et les traduire en solutions concrètes pour le développement ou l'amélioration d'applications.
Ce poste nécessite un diplôme de Master et au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de l'analyse fonctionnelle.
L'expérience professionnelle en people management est également très appréciée.
Vous devez avoir le sens de la communication, être capable de fixer des priorités et coordonner et motiver les membres de l'équipe.
Nous recherchons quelqu'un avec un grand pouvoir de persuasion, un esprit critique, de la détermination et un sens des responsabilités.
Vos compétences devraient inclure un esprit analytique et votre capacité à identifier efficacement les besoins fonctionnels.
Au moins, vous avez déjà expérimenté la méthodologie Agile et des outils tels que Jira, SQL et XML.
Une bonne connaissance du néerlandais et de l'anglais est également requise.
Nous offrons une grande flexibilité dans vos horaires de travail et une politique de télétravail étendue.
Nous sommes prêts à accompagner votre développement professionnel à travers de nombreuses possibilités de formation interne et externe.
Un salaire compétitif sera proposé, complété par des avantages extralégaux comme une assurance hospitalisation et un plan de pension complémentaire.
Nous avons aussi mis en place un système permettant aux employés de bénéficier de réductions sur divers produits et services.
Enfin, nous mettons l'accent sur l'égalité des chances et considérons que l'égalité salariale est essentielle.
