Wij zijn op zoek naar een hoofdverpleegkundige die zijn of haar team kan inspireren en coachen in dementiezorg en persoonsgerichte zorg. Ben jij iemand die de mens en zijn levensverhaal centraal stelt? Heb jij de capaciteit om te luisteren naar de vraag achter de vraag van ieder individu? Dan ben jij de leidinggevende die we zoeken. Solliciteer vandaag nog en versterk ons team!
* Contract onbepaalde duur
* ZAS Hoge Beuken (2660, Antwerpen)
* Leiding & Coördinatie – Je stuurt het verpleegkundig team van SP Neurologie aan en zorgt voor een efficiënte werkorganisatie.
* Samenwerking & Teamontwikkeling – Je bouwt aan een sterk en gemotiveerd team, begeleidt medewerkers en stimuleert groei. Je inspireert en ondersteunt je team bij het bieden van hoogwaardige dementiezorg.
* Kwaliteitszorg & Patiëntgerichtheid – Je bewaakt en optimaliseert de zorgkwaliteit en patiënttevredenheid. Je hebt oog voor de unieke levensverhalen van patiënten en hun mantelzorgers. De patiënt staat op de eerste plaats.
* Beleidsplanning & Budgetbeheer – Je stelt een beleidsplan op en beheert de afdeling binnen de vastgelegde budgetten.
* Verandering & Innovatie – Je initieert en implementeert verbeteringsprocessen binnen de afdeling.
* Rapportering & Verantwoording – Je werkt nauw samen met de verpleegkundige leiding en rapporteert over afdelingsdoelstellingen.
* Diploma & Ervaring – Bachelor in de verpleegkunde + kaderopleiding/Master (of bereidheid om deze te volgen). Minimaal 5 jaar klinische ervaring. Ervaring in dementiezorg is een extra troef.
* Leidinggevende Skills – Ervaring in teamcoaching en besluitvaardig optreden in complexe situaties.
* IT & Organisatie – Vlot met MS Office en sterk in planning en administratie.
* Communicatie & Samenwerking – Duidelijk, diplomatisch en in staat om relaties op te bouwen met artsen en andere afdelingen.
* Probleemoplossend & Resultaatgericht – Je neemt initiatief, blijft kalm onder druk en denkt in oplossingen.
* Flexibel & Kostenbewust – Je past je aan veranderende omstandigheden aan en beheert het budget efficiënt.
Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvolle en diverse werkomgeving. Of je nu verpleegkundige, keukenmedewerker, zorger of ontzorger bent: we hebben iedereen even hard nodig.
Wat bieden wij?
* Een salaris volgens IFIC 17.
* Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start altijd met minimaal 3 jaar anciënniteit, ongeacht je ervaring.
* Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6 uur.
* Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
* 30 dagen vakantie bij voltijds werk, mogelijk meer!
* Toeslagen voor onregelmatige diensten.
* Vakantiegeld en eindejaarspremie of 13e maand.
* Veel mogelijkheden om te groeien, leren en specialiseren.
* Flexibiliteit zoals glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken, waar mogelijk.
Ontdek alle voordelen van werken bij ZAS op onze website.
Voor meer info over de wervingsprocedure: contacteer Emma Van Hoeck via talent-geriatrie-reva@zas.be. Voor meer over de functie: contacteer Kristine Broeders, Zorgmanager Zorgzone Geriatrie, op 03 280 36 30.
Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.
#J-18808-Ljbffr