MISSIONS : - établir un premier diagnostic de panne à l’aide des outils à disposition et des documents techniques ; - effectuer les opérations de maintenance préventive et curative, en respectant les consignes de sécurité, les procédures interneet définies par le constructeur ; - contrôler l’état, le fonctionnement et le degré d’usure des différents composants mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques des véhicules ; - remplacer les pièces défectueuses (ex. : pose et dépose moteur, boite de vitesse, chauffage, etc.) ; - effectuer des opérations spécifiques de réglage des équipements ; - préparer les véhicules pour la prise de service et pour le passage au contrôle technique ; - respecter et appliquer scrupuleusement les consignes de sécurité ; - veiller à l’entretien de vos espaces de travail ; - vous pourriez être amené à réaliser certains dépannages par téléphone ou directement sur la route afin de relancer le servicle plus rapidement possible. PROFIL : - vous détenez un CESS à orientation technique, idéalement, en mécanique automobile; et/ou vous justifiez d’une expérience professionnelle significative dans ce domaine ; - vous possédez des connaissances en mécanique poids lourds diesel, en électricité, en pneumatique et en hydraulique ; - vous possédez votre permis B et êtes apte à passer la sélection médicale afin d’obtenir le permis D ; - vous êtes curieux des nouvelles technologies et prêt à vous former aux différentes évolutions techniques de votre métier ; - vous êtes positif, collaborant et vous vous intégrez facilement au sein d’une équipe ; - vous avez de bonnes capacités d’analyse et de réflexion ; - vous mettez un point d’attention à la qualité dans votre travail et la sécurité est au centre de vos priorités. OFFRE : - il s’agit d’un engagement au poste de Mécanicien en contrat intérim pour remplacement, salaire 18,0518€/h CR 9€/j ; un environnement innovant : un job dans lequel vous pourrez - exprimer vos talents et où vous serez amené à évoluer au rythme des avancées technologiques (full électrique, propulsion hydrogène, etc.) ; - un apprentissage constant : un encadrement formatif continu et de réelles possibilités d’évolution de carrière en interne ; - horaires : à pause avec prestations le week-end ou fixe du lundi au vendredi selon le lieu de travail ;