MISSIONS :
- établir un premier diagnostic de panne à l’aide des outils à disposition et des documents techniques ;
- effectuer les opérations de maintenance préventive et curative, en respectant les consignes de sécurité, les procédures interneet
définies par le constructeur ;
- contrôler l’état, le fonctionnement et le degré d’usure des différents composants mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques des véhicules ;
- remplacer les pièces défectueuses (ex. : pose et dépose moteur, boite de vitesse, chauffage, etc.) ;
- effectuer des opérations spécifiques de réglage des équipements ;
- préparer les véhicules pour la prise de service et pour le passage au contrôle technique ;
- respecter et appliquer scrupuleusement les consignes de sécurité ;
- veiller à l’entretien de vos espaces de travail ;
- vous pourriez être amené à réaliser certains dépannages par téléphone ou directement sur la route afin de relancer le servicle
plus rapidement possible.
PROFIL :
- vous détenez un CESS à orientation technique, idéalement, en mécanique automobile; et/ou vous justifiez d’une expérience professionnelle significative dans ce domaine ;
- vous possédez des connaissances en mécanique poids lourds diesel, en électricité, en pneumatique et en hydraulique ;
- vous possédez votre permis B et êtes apte à passer la sélection médicale afin d’obtenir le permis D ;
- vous êtes curieux des nouvelles technologies et prêt à vous former aux différentes évolutions techniques de votre métier ;
- vous êtes positif, collaborant et vous vous intégrez facilement au sein d’une équipe ;
- vous avez de bonnes capacités d’analyse et de réflexion ;
- vous mettez un point d’attention à la qualité dans votre travail et la sécurité est au centre de vos priorités.
OFFRE :
- il s’agit d’un engagement au poste de Mécanicien en contrat intérim pour remplacement, salaire 18,0518€/h + CR 9€/j ;
un environnement innovant : un job dans lequel vous pourrez
- exprimer vos talents et où vous serez amené à évoluer au rythme des avancées technologiques (full électrique, propulsion hydrogène,
etc.) ;
- un apprentissage constant : un encadrement formatif continu et de réelles possibilités d’évolution de carrière en interne ;
- horaires : à pause avec prestations le week-end ou fixe du lundi au vendredi selon le lieu de travail ;