Professionnalisme et analyse de données
Venez-vous rejoindre au sein d'une équipe RH déterminée à faire progresser l'entreprise ? Nous recherchons un spécialiste RH en analyse de données pour jouer un rôle clé dans la prise de décision RH.
Au sein de notre service RH, vous serez responsable de collecter, analyser et fiabiliser les données sociales : masse salariale, effectifs, absentéisme, turn-over, climat social, etc. Vous concevrez des indicateurs de pilotage RH et produirez des tableaux de bord mensuels stratégiques.
Nous sommes à la recherche d'un professionnel expérimenté qui peut mener des études statistiques approfondies : égalité professionnelle, formation, évolution salariale, DOETH, NAO… Vous élaborerez et suivrez le budget RH, en lien avec les prévisions financières.
Ce poste nécessite une rigueur, un sens de l'analyse et une capacité à synthétiser des données complexes. Vous posséderez également des compétences en communication pour dialoguer avec les directions RH et opérationnelles.
Nos missions clés incluent :
* Collecter et analyser les données sociales pour soutenir la prise de décision RH.
* Concevoir des indicateurs de pilotage RH pour mesurer la performance RH.
* Mener des études statistiques approfondies pour identifier les tendances et les opportunités.
* Elaborer et suivre le budget RH pour garantir l'alignement financier.
* Fournir des analyses éclairantes pour soutenir la direction RH dans sa prise de décision.
Bénéfices
* Poste stratégique avec un impact direct sur la gestion des talents et la performance RH.
* Onglet croissant avec des opportunités de progression et de développement.
* Jour quotidien agréable et bienveillant avec une équipe collégiale.
Caractéristiques requises
* Titulaire d'un Bac+3 ou supérieur en Ressources Humaines, Statistiques, Gestion Sociale ou Droit du Travail.
* Expérience probante en reporting RH, contrôle de gestion sociale ou analyse des données RH.
* Rigueur, sens de l'analyse et capacité à synthétiser des données complexes.
* Compétences en communication pour dialoguer avec les directions RH et opérationnelles.
Vous êtes doté(e) des qualités suivantes ?
Pour cette fonction, nous recherchons un spécialiste RH en analyse de données avec des compétences solides en collecte, analyse et exploitation de données. Votre vision stratégique, votre rigueur et vos compétences en communication font de vous l’idéal pour ce poste.