Famille de métiers : Communication et information / Publicité et relations publiques Nombre d'années d'expérience : Minimum 10 ans d'expérience Description de l'entreprise Avocats Sans Frontières (ASF) est une organisation non gouvernementale internationale créée en Belgique en 1992. ASF soutient l'accès à la justice, la réalisation des droits humains et la lutte contre les injustices dans les pays où les droits humains sont menacés. ASF travaille dans une dizaine de pays en Europe et en Afrique et emploie environ 110 personnes dans plusieurs bureaux (Belgique, Italie, Tunisie, Maroc, République Démocratique du Congo, Niger, République centrafricaine, Ouganda et Kenya). La coordination générale se fait au bureau de Bruxelles. Objectif principal du poste Le/la Head of Communication joue un rôle central dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de communication externe d'ASF afin de : Accroître la visibilité et la crédibilité de l'organisation ; Diversifier et développer la base de donateurs privés et individuels ; Restaurer et renforcer la communication interne et la cohésion des équipes, réparties sur plusieurs pays. Ce poste combine vision stratégique, pilotage opérationnel, et leadership d'équipe, avec une forte dimension d'influence externe et de durabilité organisationnelle. Positionnement dans l'organigramme Rend compte directement à la Direction Générale ; Est membre du Comité de Direction ; Encadre directement une équipe communication de 2 personnes (dans deux pays différents) ; Supervise 1 à 4 stagiaires par an, et potentiellement des étudiants collecteurs de fonds. Responsabilités principales A. Communication stratégique et positionnement Définir et promouvoir la valeur ajoutée unique d'ASF (approche holistique des droits humains, expertise juridique, ancrage terrain) en collaboration avec les experts et la direction (pays, région, et coordination). Piloter une communication externe à fort impact, alignée sur les objectifs d'influence d'ASF. Garantir la visibilité des activités de terrain et des violations des droits humains. Intégrer l'approche fondée sur les droits (HRBA) dans toutes les communications. Contribuer à la stratégie d'influence et au positionnement public d'ASF. B. Communication pour la collecte de fonds Concevoir et mettre en œuvre des campagnes de communication ciblées en soutien à la levée de fonds individuelle et privée. Développer des messages adaptés à chaque public (Belgique, Europe, Afrique subsaharienne, Méditerranée). Créer des supports convaincants (flyers, visuels, formulaires, contenu digital, etc). Organiser des événements de collecte de fonds lors de rencontres professionnelles (rentrées judiciaires, forums). Définir des chronogrammes et indicateurs pour le suivi à court et moyen terme. C. Leadership du département communication Prendre la direction du département communication et en piloter la structuration. Clarifier les rôles et responsabilités de chaque membre de l'équipe. Définir des objectifs individuels, accompagner le développement professionnel. Collaborer avec les RH pour les recrutements (stagiaires, étudiants...). Garantir la cohérence entre communication, plaidoyer et levée de fonds. D. Communication interne et cohésion organisationnelle Restaurer une communication interne fluide et efficace entre les équipes. Renforcer l'adhésion des équipes à la mission et à la vision d'ASF. Participer activement aux retraites stratégiques annuelles. Superviser la production du rapport annuel et autres documents internes. Appuyer la gouvernance et la vie associative (création de lien, engagement des membres...). Diplôme universitaire ou supérieur en Communication indispensable. Très bonnes connaissances en droits humains et/ou droit international (un diplôme en droit est un atout). Maîtrise du secteur de la coopération internationale et des enjeux des OSC. Bonne compréhension des zones d'intervention d'ASF (une expérience terrain est un plus). Connaissance des médias belges et internationaux, ainsi que des réseaux sociaux pertinents pour ASF. Bonne connaissance du cadre légal belge applicable aux ASBL. B. Compétences techniques et managériales Minimum 10 ans d'expérience à des postes de responsabilité dans la communication. Solide expérience en gestion d'équipe. Capacité à concevoir une stratégie de communication, de sa conception à sa mise en œuvre. Excellentes capacités de rédaction, storytelling et design de campagne. Maîtrise des outils digitaux et de communication modernes. Expérience avérée en mobilisation et fidélisation de donateurs privés. Capacité à animer des formations et modules pour renforcer les compétences des équipes. Maîtrise de minimum 3 langues dont le français et l'anglais (des langues supplémentaires sont un atout). C. Aptitudes personnelles et comportementales Leadership stratégique Communicant.e charismatique Manager bienveillant.e et structurant.e Créatif.ve et force de proposition Organisé.e, rigoureux.se Fin.e négociateur.trice et influenceur.se Fort engagement pour les droits humains et la justice sociale Apte à se déplacer 25% de son temps dans les pays d'intervention Supérieur universitaire Compétences linguistiques Français (requis) Comprendre : Expérimenté + (C2) Écrire : Expérimenté + (C2) Lire : Expérimenté + (C2) Parler : Expérimenté + (C2) Néérlandais (requis) Comprendre : Indépendant + (B2) Écrire : Indépendant + (B2) Lire : Indépendant + (B2) Parler : Indépendant + (B2) Comprendre : Indépendant + (B2) Écrire : Indépendant + (B2) Lire : Indépendant + (B2) Parler : Indépendant + (B2) Avantages du poste Un rôle stratégique au cœur d'une organisation engagée et en pleine transformation Une équipe internationale dynamique et passionnée Une grande autonomie pour structurer et faire grandir le département communication Une exposition à des enjeux majeurs de droits humains à l'échelle mondiale Un salaire brut entre 5 132,48 € et 5 286,45 € en fonction de l'expérience 1 chèque-repas par jour presté 25 jours par année calendrier complet sur base d'un contrat plein temps + politique de récupération des jours passés à l'étranger Forfait de télétravail Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers.Panorama des métiers Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus .Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact. Nom de l'employeur Personne de contact Mode de présentation envoyer une lettre de motivation et un C.V. via e-mail #J-18808-Ljbffr