Vous cherchez un poste où vous pouvez utiliser vos compétences en ressources humaines pour soutenir la croissance de l'entreprise ?
En tant que HR Business Partner, vous occuperez une position centrale au sein de notre organisation. Vous serez le lien entre les employés, les managers et les objectifs RH. Votre mission sera de traduire les enjeux business en actions RH concrètes, de piloter des projets à fort impact (développement des talents, transformation organisationnelle, engagement des collaborateurs...) et d'accompagner nos managers dans la mise en œuvre d'une politique RH moderne, agile et alignée sur notre vision d'entreprise.
Vos responsabilités incluent:
1. Soutenir et conseiller les managers et les employés dans nos magasins et au siège en matière de gestion du personnel, d'orientation de carrière et d'autres questions liées aux ressources humaines.
2. Être attentif aux signaux et aux besoins de l'organisation et les traduire de manière proactive en propositions d'amélioration de notre politique des ressources humaines. S'impliquer étroitement dans l'organisation et prendre activement le pouls de celle-ci.
3. Coordonner et mettre en œuvre des projets RH, de manière indépendante ou en étroite collaboration avec des collègues RH, allant de projets